小王现在的搜索推广已经做得不错了,为什么还要做网盟推广()。
A.网盟推广除了带来直接转化外,还可以促进品牌检索量以及线下购买
B. 网盟推广覆盖百度之外的流量
C. 网盟推广创意更多样,可以更好的提升品牌影响
D. 网盟推广影响更多的潜在客户,让更多人直销并产生兴趣
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B. 网盟推广覆盖百度之外的流量
C. 网盟推广创意更多样,可以更好的提升品牌影响
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小张虽然没有准备,但也只能不知所措地接受经理所谓的绩效反馈沟通。
经理:“小张,今年你的业绩总的来说还过得去,但和其他同事比起来还差了许多。
侣你县我的老部下了,我还是很了解你的,所以我给你的综合评价是3分,怎么样?”
小张:“头儿,今年的很多事情你都知道的。我认为我自己还是做得不错的呀,年初安排到我手里的任务我都完成了……”
经理:“年初是年初,你也知道公司现在的发展速度。在半年前,部门就接到了新的市场任务,结果到了年底,我们的新任务还差一大截没完成,我的压力也很大啊!”
这时候,秘书直接走进来说:“经理,大家都在会议室里等你呢!”
经理:“好了,小张,你的工资已经不错了,你看小王,他的基本工资比你低,工作却比你做得好,所以我想你心里应该平衡了吧。好了,我现在很忙,我们下次再聊。”
小张还想诉说,但经理没有理会小张,匆匆地和秘书离开了自己的办公室。面谈的结果是双方都不欢而散。
问题:
1.从绩效沟通的原则分析为什么经理和小张会不欢而散?
2.你认为市场部经理该如何做才能实现有效的绩效反馈?
A.手机丢了
B.传真机坏了
C.电话号码错了
D.客没带手机
A.日常基础管理做得非常差
B.员工培训和福利待遇很差
C.不重视创新,研发投入强度(指研发投入占总年收入的比例)很低(3%以下)
D.各方面日常管理都做得很到位,但努力的方向错了,没有及时转型。
A.心情很烦
B.还不饿
C.心情不错
D.正在做饭
A.与行动计划相关的各职级人员落实计划执行落地
B.自己想自己做
C.不知道怎么处理,也不知道问谁,就先这样吧,下周再看看
D.周报已经做得很不错了,不需要制定行动计划,也不用再思考总结分享
A.不仅可以获取客资,还能推品牌
B.传统渠道已经无法满足推广需求
C.客户转化周期长一般要1个月左右,现在成本低合适储备客资,恢复后我们才能占据上风
D.抖音推广效果好,流量精准
A.海豚不生活在海里
B.海豚是哺乳动物,不是鱼
C.现在已经没有海豚了
D.海豚不呼吸
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