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提问人：网友shenxw 发布时间：2022-01-06
[单选题]

将胜任力分为工作知识、能力、政治兴趣、情绪智力、尽责性、工作意识和工作经历等，是从（）角度来讲的。

A.可观察性、潜在性

B.构成要素的微观角度

C.研究对象的工作岗位层次

D.个体在工作中不同的职位

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匿名网友[249.***.***.202]选择了 B
1天前
匿名网友[148.***.***.246]选择了 B
1天前
匿名网友[0.***.***.8]选择了 A
1天前
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匿名网友[229.***.***.49]选择了 A
1天前
匿名网友[182.***.***.95]选择了 A
1天前
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1天前
匿名网友[157.***.***.9]选择了 A
1天前
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第1题
胜任力即员工在工作情境中所表现出来的价值观、（）、个性或态度、技能（能力和知识）等特征。

A.性别

B.年龄

C.兴趣

D.动机

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第2题
胜任力模型（Competence Model)指能概括完成每一项工作所需具备的核心能力及每一项核心能力所需的知识、技能、行为以及个人特质的总和，管理者的胜任力模型分为通用胜任力（General Competence)和专用胜任力（Specific Competence)。
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第3题
胜任力是完成工作、达到绩效所需具备的知识、能力和行为特征。胜任力可分为：（）、（）、（）。
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第4题
影响工作绩效的知识、技能、能力态度和个性等被称为（)

A.工作胜任力

B.工作表现力

C.组织管理力

D.工作控制力

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第5题
将胜任力划分为三个层次：核心层（动机和个性特质）；中间层（自我概念、社会角色、态度、价值观）；最外层（知识和技能）的胜任力模型是（）

A.冰山模型

B.洋葱模型

C.金字塔模型

D.有效绩效模型

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第6题
人与工作、工作绩效或生活中其他重要成果直接相似或相联系的知识、技能、能力、特质或动机是指（)。

A.素质

B.诊断性分析

C.总结性分析

D.胜任力

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第7题
弗洛伊德将人的心理活动分为A．意识、前意识、潜意识B．兴趣、需要、动机C．性格、气质、能力D．本我、自我

弗洛伊德将人的心理活动分为

A．意识、前意识、潜意识

B．兴趣、需要、动机

C．性格、气质、能力

D．本我、自我和原我

E．知、情、意

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第8题
弗洛伊德将人的心理活动分为3个层次，下列正确的是A．意识、前意识、潜意识B．本我、自我、超我C．知、情、

弗洛伊德将人的心理活动分为3个层次，下列正确的是

A．意识、前意识、潜意识

B．本我、自我、超我

C．知、情、意

D．性格、脾气、能力

E．兴趣、需要、动机

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第9题
以下描述中正确的是（）。

A.职业兴趣测评的结果可以全面、准确地预测我对某份工作兴趣如何；

B.职业兴趣是职业决策时需要考虑的首要因素；

C.职业兴趣和工作相匹配的人更容易在对工作获得满足感，职业生涯的发展也将更为稳定；

D.兴趣不能等同于能力，对某个工作感兴趣并不代表可以胜任这项工作。

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第10题
游戏性体验只分为兴趣性体验、自主性体验、胜任感体验／成就感和驱力愉快四个方面。（)

游戏性体验只分为兴趣性体验、自主性体验、胜任感体验/成就感和驱力愉快四个方面。()

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