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提问人：网友154336271 发布时间：2022-10-20
[单选题]

组经理A增员客户经理B，B在2020年6月7日离职，如果B有一张2019年4月生效的保单在2020年6月7日缴纳续期保费，则该保单的续期佣金发给谁，个人继续率奖金发给谁（）

A.续期佣金发给A，个人继续率奖金发给A

B.续期佣金发给B，个人继续率奖金发给A

C.续期佣金发给B，个人继续率奖金发给B

D.续期佣金发给B，个人继续率奖金无人获取

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第1题
组经理A在2021年6月增员客户经理B，B增员客户经理C，若B和C在6月考核中首次晋升业务主任，则A的培育主任可获得2000元（）
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第2题
组经理A增员客户经理B，B增员客户经理C，4月1日C先晋升组经理，B在10月1日晋升组经理，以下育成关系说法正确的是（）

A.4月1日A和C搭建一代组育成关系

B.10月1日B和C搭建一代组育成关系

C.10月1日A和B的一代组育成关系不变

D.10月1日A和C的一代组育成关系不变

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第3题
被增员者签约一年内，其直接增员者是哪几个级别可以享受增员奖（）

A.正式区拓专员

B.客户经理

C.准组经理

D.组经理

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第4题
2021年4月，组经理A增员客户经理B，B增员客户经理C，在6月考核中，C首次晋升组经理，B职级维持不变，若B在9月考核中晋升组经理，且在未来一年内不发生组织异动，则以下说法正确的有（）

A.2021年7月-9月，A可以享受C的组创业孵化基金,每月500元

B.2021年10月-2022年6月，A可以享受C的组创业孵化基金，每月500元

C.2021年10月-2022年6月，B可以享受C的组创业孵化基金，每月500元

D.2021年10月-2022年6月，A可以享受B的组创业孵化基金，每月500元

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第5题
组经理A在4月增员客户经理B，B在4月的个人FYC为5000元且B在5月解约，下列关于组经理A的维持考核及晋升考核说法正确的有（）

A.6月A的维持考核中，B计入A的直接增员健康人力

B.6月A的晋升考核中，B不计入A的直接增员健康人力

C.6月A的晋升考核中，B在4月的FYC计入A的直辖组累计FYC

D.6月A的晋升考核中，B在4月的FYC不计入A的直辖组累计FYC

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第6题
客户经理小华在2021年4月1日入司，2021年7月1日晋升为组经理，晋升首月小华直接增员3个客户经理（A/B/C）上岗且均达成个人FYC1500元，小华达成个人FYC3000元，且有效出席为15天，请问小华2021年7月收入描述不正确的是（）

A.晋升主任奖1000元

B.晋升组经理3000元

C.组人力发展奖1400元

D.组创业发展奖1000元

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第7题
组经理A直接增员客户经理B，B在8月主动离职，系统显示B是保单是预承接状态，则A是因为几月的（只考虑最近一次考核）继续率低于百分之多少造成的若9月A继续率达标，则保单的承接日期应为几月几日（）

A.8月，80%，9月30日

B.8月，85%，10月1日

C.6月，80%，10月1日

D.6月，85%，10月1日

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第8题
小包于2020年11月入司，当月产生FYC10000元，其推荐人老包（普通组经理），当月可享受增员维持回算，回算金额为4000元（）
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第9题
综合开拓FYC（）%计入基本法晋升、维持考核，组经理A直增客户经理B，B在3月综合开拓FYC为1300，在A的晋升考核中，B（）（能/否）计入A的直增在职有效

A.30%能

B.100%否

C.30%否

D.100%能

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