以下不属于人力资源开发的手段是()。

A.政治功能

B.经济功能

C.发展功能

D.价值功能

以下不属于组织人力资源规划的内容是（）。

A.培训开发计划

B.薪酬福利计划

C.及时获取职务空缺的数量

D.对组织中每个岗位人员素质的评估

A.个体需求分析技术

B.群体需求分析技术

C.组织需求分析技术

D.社会需求分析技术

A.心理学报

B.心理科学发展

C.硬科学

D.中国人力资源开发

A.用进废退原理

B.用人适中原理

C.富集原理

D.压力原理

A.使用过程的时效性

B.开发过程的时间性

C.闲置过程的消耗性

D.再生性

一般来讲，培训是人力资源开发的主要手段，但不是唯一的手段。()

A.组织目标与组织气候

B.企业运营状况

C.技术水平及开发

D.人力资源状况

A.人力资源开发是现代化大生产的客观要求

B.人力资源开发是提高劳动生产率的主要手段

C.人力资源开发是提高经济效益的重要手段

D.人力资源开发是推动企业发展的基本动力

E.人力资源开发是建设优秀企业文化的有力杠杆