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提问人：网友154336271
发布时间：2022-09-25
[判断题]
小强毕业后，不断跳槽，干过配送、组装、营销策划-----平均每份工作都干不到半年，他也是有职业的人（）
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第6题
不值得定律，是指一个人如果从事的是一份自认为不值得的事情，往往会持冷嘲热讽、敷衍了事的态度，不
仅成功率小，即使成功，也不会觉得有多大的成就感 根据上述定义，下列属于不值得定律的是：
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A.张毅是计算机专业的毕业生，成绩优异，公司却让他负责行政管理工作，虽然张毅做了很大的努力，结果却不尽如人意，上司也开始对他施加压力。张毅感到十分压抑，想跳槽
B.朱程是生命科学专业的毕业生，为了父母的期望考上了公务员，虽然不符合自身的兴趣爱好，但是经过一年的时间，朱程渐渐适应了公务员的工作，并且干的很出色
C.苏伊是化学专业的毕业生，毕业后看到身边的同学都在考研，于是也加入到考研大军中，最后成功考上了厦门大学的研究生
D.丁平是英语专业的毕业生，毕业后找不到工作，很着急，觉得大学四年学习的内容都没有用，一直待业家中
第8题
阅读资料：随着互联网经济的不断发展，各种类型的中小型物流企业不断涌现。小王作为一名即将毕业的物流管理专业的学生，发现社区配送的需求不断增长，创业成本可控，有广阔的发展前景，决定依托自有小区物业创办一家小型的社区配送企业，并决定使用商业画布分析商业模式。小王最有可能的核心资源是（）
A.配送优化知识
B.配送团队
C.配送场地
D.流动资金
第9题
彼得原理：在一个等级制度中，每一个职工由于在原有职位上工作成绩表现好（胜任），就将被提升到更高
一级职位；其后，如果继续胜任则将进一步被提升，直至到达他所不能胜任的职位。根据上述定义，下列符合彼得原理的是（）。
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A.张三毕业后在某一网络公司做人事专员，工作认真努力，一年后，他跳槽到另一网络公司任人事主管
B.小周原是一个餐馆的服务生，工作两年后决定创业开家餐馆，后来由于经营不善，餐馆效益不佳
C.大刘是一家IT公司的技术员，工作成绩斐然，被公司提拔为项目主管，但上任不久，琐碎的事情让他忙得焦头烂额，经常要加班到很晚还不能按时完成进度，同事怨言很大
D.王五是某公司的销售部主管，为人和气又乐于助人，连续3个季度工作业绩突出，被提拔为销售部经理，他更加埋头苦干，部门业绩不断提升
