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提问人:网友ixyxiaomi 发布时间:2022-07-27
[主观题]

生涯发展的过程就是发现,坚持自己的生涯认同的过程。以下表述不正确的是()

A.只要条件具备,生涯满意感就越强

B.生涯认同是生涯规划的核心主题

C.体验.反思有助于生涯认同的建立

D.生涯不是把自己塑造成工具

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更多“生涯发展的过程就是发现,坚持自己的生涯认同的过程。以下表述不正确的是()”相关的问题
第1题
生涯发展的过程就是发现、选择、坚持自己的生涯认同的过程。所以

A.只要条件具备,生涯满意感就强

B.生涯认同是生涯规划的核心主题

C.体验、反思有助于生涯认同建立

D.生涯不是把自己塑造成工具

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第2题
所谓的生涯认同就是:

A.基于自己的专业定位自己的发展

B.根据自己的资源确定发展方向

C.对自己成为什么样的人的坚定性

D.与社会主流一致的生涯决定性

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第3题
生涯发展的最关键之处就在于在一定生涯时空里的目标承诺(认同)。()

生涯发展的最关键之处就在于在一定生涯时空里的目标承诺(认同)。()

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第4题
生涯发展不仅仅要追求高效提升,更要关注自己期望的生涯目标。这就是对战术遮蔽的突破。()

生涯发展不仅仅要追求高效提升,更要关注自己期望的生涯目标。这就是对战术遮蔽的突破。()

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第5题
从课程中示例的“生涯彩虹图”可见:

A.需要主动为自己设计新角色

B.人生大多活法都是被动的

C.生涯发展的本质就是平衡、协调发展

D.生涯发展是一个复杂的过程

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第6题
延迟满足的实现,就需要人对自己更大生涯框架里的目标的认同。()

延迟满足的实现,就需要人对自己更大生涯框架里的目标的认同。()

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第7题
原则上内生涯发展要高于外生涯的发展,内生涯的发展要快于外生涯的发展。
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第8题
从“生涯彩虹图”可以看出:

A.生涯就是诸多角色平衡发展的过程

B.角色越多说明规划越好

C.人的角色很多、很无奈

D.人的角色越多越幸福

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第9题
组织行为学把组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程称为 ()A.事业生涯管理

组织行为学把组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程称为 ()

A.事业生涯管理

B.事业生涯计划

C.事业生涯开发

D.事业生涯发展

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第10题
【判断题】生涯发展过程中会面临许多选择的情境,需要个人作出决定,这就是“生涯决策”或称为“生涯决定”

生涯发展过程中会面临许多选择的情境,需要个人作出决定,这就是“生涯决策”或称为“生涯决定”

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第11题
舒伯的生涯发展理论提出了()

A.生涯广度

B.生涯空间

C.生涯模式

D.生涯成熟

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