组织变革的首要程序是()。A.分析变革因素,制定改革方案B.诊断组织现状,发现变革征兆C.选择正
组织变革的首要程序是()。
A.分析变革因素,制定改革方案
B.诊断组织现状,发现变革征兆
C.选择正确方案,实施变革计划
D.评价变革效果,及时进行反馈
组织变革的首要程序是()。
A.分析变革因素,制定改革方案
B.诊断组织现状,发现变革征兆
C.选择正确方案,实施变革计划
D.评价变革效果,及时进行反馈
组织变革的程序是()。
A.组织诊断—确定问题—实行变革—变革效果评估
B.确定问题—组织诊断—实行变革—变革效果评估
C.实行变革—变革效果评估—确定问题—组织诊断
D.确定问题—组织诊断—变革效果评估—实行变革
组织变革程序的正确顺序是()。
A.组织诊断、确定问题、实行变革、变革效果评估
B.组织诊断、确定问题、变革效果评估、实行变革
C.确定问题、组织争端、实行变革、变革效果评估
D.确定问题、变革效果评估、组织诊断、实行变革
组织变革程序的正确顺序是()。
A.组织诊断、确定问题、实行变革、变革效果评估
B.组织诊断、确定问题、变革效果评估、实行变革
C.确定问题、组织诊断、实行变革、变革效果评估
D.确定问题、变革效果评估、组织诊断、实行变革
关于组织变革程序的说法,正确的是()。
A.组织诊断→确定问题→实行变革→变革效果评估
B.组织诊断→实行变革→确定问题→变革效果评估
C.确定问题→组织诊断→实行变革→变革效果评估
D.确定问题→实行变革→组织诊断→变革效果评估
从探讨组织变革中组织成员的态度出发,提出组织变革经历三个阶段的企业变革模式是()。
A.卡斯特变革模式
B.库特·卢因模式
C.约翰·科特变革模式
D.彼得·圣吉模式
勒温的变革程序模式理论认为,组织变革要经历以下哪三个阶段()。
A.反省、发现问题、解决问题
B.解冻、改变、冻结
C.发现问题、分析问题、解决问题
D.激发动机、努力工作、实现目标
组织变革的正确程序是()
A.确定变革的问题→组织诊断→提出并选择方案→制定并实施计划→评价效果→反馈
B.确定变革的问题→提出并选择方案→组织诊断→制定并实施计划→评价效果→反馈
C.确定变革的问题→组织诊断→制定并实施计划→提出并选择方案→评价效果→反馈
D.确定变革的问题→组织诊断→评价效果→提出并选择方案→制定并实施计划→反馈
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