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提问人:网友xiaowangxw 发布时间:2022-01-06
[主观题]

一位退休老将军回归故里后,在当地领导陪同下广泛调研,通过调研向当地领导提出了三个问题:一是现

在交通便利了,但领导和群众的距离为什么隔远了;二是现在科学技术水平更高了,但领导的方式方法却更少了;三是经济水平提高了,但群众的意见却更多了。

请问:(1)将军萌发出这三个问题产生的原因何在?

(2)你作为领导干部应如何解决这些问题?

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更多“一位退休老将军回归故里后,在当地领导陪同下广泛调研,通过调研向当地领导提出了三个问题:一是现”相关的问题
第1题
一位老红军的困惑 一位老将军重新回到当年老革命根据地,了解到当地实际情况之后,向陪同他的当地
领导干部发出了三问:“一是为什么现在交通条件好了,领导干部反而离群众远了?二是为什么领导干部文化水平高了,做群众工作的方法却少了?三是为什么群众生活好了,对领导干部的意见却多了?” 请运用领导科学的有关知识和原理,分析上述材料。 提示:(1)老将军“三问”的现象,其原因是什么?(7分) (2)作为老革命根据地的领导干部,应该如何改善干群关系?(8分)

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第2题
曾经有一位厅级的老领导,在他退休之前曾深有感触地说:“人贵有自知之明,人难在自知之明。”你若作为
在任的领导,对此有何感想?

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第3题
深有感触
曾经有一位厅级的老领导,在他退休之前曾深有感触地说:“人贵有自知之明,人难在自知之明。”你若作为在任的领导,对此有何感想?

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第4题
“树”高千丈也忘不了根,每年“三节”(清明、端午、中秋),大量海外华人回归故里。这表明()

A.海外华人的回归能促进当地经济社会的发展

B.共同心理素质是民族的最显著特点

C.我国是一个统一的多民族国家

D.民族在共同地域内形成了共同的生活方式

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第5题
新来的财务处长 市针织总公司财务处长刘仁退休后,其职务由该公司下属最大的一家针织厂的财务科长
李刚继任。 财务处在公司内部居有举足轻重的地位。原处长刘仁资深能干,待人随和,善解人意。他要求下属互相合作,在没有严格监督下做好各自的工作,财务处的工作过去一直是颇有效率。李刚正值年富力强,既有大学学历,又有工作经验,被认为是接替前任的合适人选。李刚本人也满心希望领导好财务处一班人。然而,就职两个多月来,李刚觉得财务处的工作效率下降了,不顺心的事接二连三。有一次,李刚急得要用最新的成本资料,两位女职员却屡屡拖迟。李刚认为是故意的。又有一次,由于一位老职工误报数据,致使李刚在给总经理的一份报告中出现差错。为此,李刚很恼火,当着其他同志的面批评了这位老职员。今天刚上班,处里一位年青的女职员来请事假,说要去火车站接人。李刚不准假,结果引发了一场激烈的争吵。如此等等,令李刚深感苦恼。 分析回答以下问题: 1、李刚与其前任刘仁的领导方式有何不同? 2、菲德勒模式是否适用于本案例?还有哪些领导理论能用于本案例? 3、李刚应如何增强自己的影响力?

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第6题
假设你和本县几个部门“一把手”在市委党校参加学习培训,你的一位老领导在市直单位任局长,他想请你们几个一起吃饭。作为党员的你怎么处理?( )

A.盛情难却,一定准时赴宴。

B.先婉言谢绝,等培训结束后大家一起请老领导吃饭。

C.相互吃请就免了,找个时间一起去拜访一下老领导。

D.还是由你来请老领导吃饭,费用结回去报销。

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第7题
“几年前,有一个美国教育家考察团到我国某地考察中学的科学教育,在当地一所重点中学的课
堂里,他们听了一位特级物理教师执教的公开课。这位教师开始上课时即制定了非常明确的目标,过程根据目标展开,非常流畅。尤其是学生那对答如流的表现,以及教师对课堂时间分秒不差的准确把握,令陪同听课的一些领导和教师都非常自豪。但是,课结束之后,美国考察团的成员们却流露出疑惑的神情,他们坦率地提出:既然学生对教师提出的所有问题都能准确无误地回答。那么学生上这堂课还有什么意义呢?……”

你认为这是一节成功的课吗?为什么?请运用教学理论进行分析?

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第8题
旅游活动结束后,一外国旅游者因特殊原因,要求延长逗留期限,而其签证已到期。地陪在请示旅行社领导
之后,应陪同游客持哪些证件到当地公安局办理分离签证手续和延长签证手续 () A.旅行社的证明 B.旅游者的护照 C.旅游团的名单 D.集体签证

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第9题
在东北和个别老解放区,1948年年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部,可以享受()待遇。

A.退职休养

B.保职休养

C.退休

D.离职休养

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第10题
清代任兰生回归故里后建退思园,取意《左传》中“进思尽忠,退思补过”之意。
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