关于劳动合同效力的说法,正确的是()。A.劳动合同经用人单位与劳动者协商,只需用人单位盖章即生
关于劳动合同效力的说法,正确的是()。
A.劳动合同经用人单位与劳动者协商,只需用人单位盖章即生效
B.用人单位可以在劳动合同中免除自己的法定责任
C.劳动争议仲裁机构有权确认劳动合同无效
D.劳动合同被确认无效,用人单位无须向劳动者支付劳动报酬
关于劳动合同效力的说法,正确的是()。
A.劳动合同经用人单位与劳动者协商,只需用人单位盖章即生效
B.用人单位可以在劳动合同中免除自己的法定责任
C.劳动争议仲裁机构有权确认劳动合同无效
D.劳动合同被确认无效,用人单位无须向劳动者支付劳动报酬
关于劳动合同效力的说法,正确的是()。
A.劳动合同经用人单位与劳动者协商,只须用人单位盖章即生效
B.用人单位可以在劳动合同中免除自己的法定责任
C.劳动争议仲裁机构有权确认劳动合同无效
D.劳动合同被确认无效,用人单位无须向劳动者支付劳动报酬
A.劳动合同立即终止
B.劳动合同经新的法定代表人签字后终止
C.劳动合同效力待定
D.不影响劳动合同的履行
下列关于集体合同的说法中()是正确的。
A 集体合同的效力高于劳动合同
B 标准性条款在集体合同内容构成中,居于最重要的地位
C 我国规定集体合同期限为1至3年
D 工会违约的,均应承担赔偿责任
A.劳动纪律是企业经营者管理权的一项内容
B.劳动纪律是劳动合同的必备条款
C.劳动纪律的效力来自于国家的强制性规定
D.劳动纪律的内容可视为是劳动合同的具体化
A.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同无效
B.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效
C.劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的
D.劳动合同部分无效的,其他部分亦无效
A.劳动纪律是企业经营者管理权的一项内容
B.劳动纪律是劳动合同的必备条款
C.劳动纪律的效力来自于国家的强制性规定
D.劳动纪律的内容可视为是劳动合同的具体化
关于劳动合同效力的说法,正确的是()
A.用人单位投资人发生变更,原劳动合同继续有效
B.存在用人单位免除自己的法定责任,排除劳动者权利条款的,劳动合同全部无效
C.咏然单位发生合并或者分立,须与劳动者重新签订劳动合同
D.劳动合同双方当事人签字或者盖章时间不一致的,以在先的时间为劳动合同的生效时间
关于劳动合同的无效,下列说法不正确的是()。
A.劳动合同部分无效,不影响其他部分的效力
B.劳动合同部分无效,整个劳动合同都会丧失效力
C.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
D.用人单位支付给劳动者劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
A.集体合同的效力高于劳动合同,劳动合同约定的内容必须与集体合同保持一致
B.劳动基准的效力高于集体合同,集体合同的内容必须与劳动基准保持一致
C.劳动基准的效力高于劳动合同,劳动合同约定的内容必须与劳动基准保持一致
D.集体合同的内容可以与劳动基准的规定不一致
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