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提问人:网友comebaker 发布时间:2022-01-06
[多选题]

医院人力资源培训的对象包括()

A.专业技术人员

B.管理人员

C.后勤人员

D.实习以及进修医师、护士

E.待岗的员工

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匿名网友[99.***.***.160]选择了 B
1天前
匿名网友[65.***.***.180]选择了 A
1天前
匿名网友[25.***.***.48]选择了 C
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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更多“医院人力资源培训的对象包括()A、专业技术人员B、管理人员C、后勤人员D、实习以及进修医师、护士E、”相关的问题
第1题
专业基地评估指标质量控制中的二级指标主要包括()

A.医院住培管理质量

B.培训对象学习效果

C.专业基地管理质量

D.带教医师教学质量

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第2题
培训对象不能在哪里()接受住院医师规范化培训。

A.国家卫生行政部门认定的国家级培训基地

B.也可根据当地医疗资源实际,在符合条件的三级医院和二级甲等医院设立省级培训基地作为补充

C.全科医师受训地点还包括基层医疗机构和专业公共卫生机构

D.专科医院

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第3题
试述医院人力资源培训的对象和培训的类型。

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第4题
医院人力资源培训途径包括()

A.住院医师规范化培训

B.学术讲座

C.计算机、英语培训

D.外单位进修

E.国外培训

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第5题
培训对象财务保障由医院财务部门、()、住培职能管理部门共同负责,应建立财务保障机制,维护培训对象权益。

A.人事部门

B.轮转科室

C.专业基地

D.卫勤处

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第6题
人力资源开发经历的主要阶段包括

A.早期的学徒培训

B.人力资源开发领域的蓬勃发展

C.工厂学校的出现

D.早期的职业教育

E.培训职业的创建与专业培训师的产生

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第7题
人力资源管理人员的专业能力主要包括哪些方面?

A.识人能力

B.招聘能力和培训能力

C.绩效管理与薪酬管理能力

D.员工关系管理和激励能力

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第8题
出版专业教育单位包括()。

A.出版单位人力资源部门

B.主要进行业余继续教育的各种新闻出版教育培训机构

C.设有出版专业的综合性普通高等院校

D.出版专科类普通高等院校

E.出版专业中等专科学校与中等职业技术学校

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第9题
制定失业人员培训计划的前期信息准备内容包括:掌握失业人员的培训意向和职业期望、分析失业人员况、()

A.汇总鉴定机构信息

B.汇总培训机构数量

C.汇总培训人数和专业

D.汇总人力资源市场数量

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第10题
下列各项关于企业人力资源内部控制的表述中,正确的有

A.企业应当对试用期满考核不合格的员工安排再培训或安排转岗培训

B.企业选聘优秀人才时,应当重点关注选聘对象的专业水平和业务能力

C.企业应当制定与业绩考核挂钩的薪酬制度,做到薪酬安排与员工贡献相协调

D.企业确定选聘人员后,应当依法签订劳动合同,建立劳动用工关系

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