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提问人：网友18***192
发布时间：2022-01-06
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绩效考评只能由员工的主管对其进行考评。（)
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第5题
某公司新招聘了一名财务主管，他是业界资深人士。当他接手公司财务工作后，发现本部门一名出纳的工作表现与其以往的绩效记录相差很远。他接手以前，这名员工的绩效考评记录均是优秀，但自他来后，发现这名员工在工作中总是出错，而且还经常违反公司的规章制度，财务主管百思不得其解。后来，经过与其他员工不断地坦诚交流，终于发现其中原委。原来这位员工与前任主管关系很好，因此每次考核，主管都会给她一个不错的成绩。为了避免
A．由多个考评者来评估
B．考核员工的个人特征
C．由公司总经理对所有员工进行考核
D．对考评人员进行专门的培训
第6题
关于企业员工的考评程序，以下叙述正确的是（）。A．以基层为起点，由基层部门的领导对其指数
关于企业员工的考评程序，以下叙述正确的是（）。
A．以基层为起点，由基层部门的领导对其指数下级进行考评，形成由下而上的过程。
B．以员工为起点，由管理者对员工进行考评
C．在基层考评的基础上，进行中层部门的考评，内容既包括中层负责任的个人工作行为与绩效，也包括该部门总体的工作绩效
D．完成逐级考评之后，由企业的上级机构对企业高层人员进行考评
E．对高层进行考评的内容主要是高层管理人员的工作能力与态度
第7题
关于企业员工的考评程序，以下叙述正确的是（）。A 以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进
关于企业员工的考评程序，以下叙述正确的是（）。
A 以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评，形成由下而上的过程
B 以员工为起点，由管理者对员工进行考评
C 在基层考评的基础上，进行中层部门的考评，内容既包括中层负责任的个人工作行为与绩效，也包括该部门总体的工作绩效
D 完成逐级考评之后，由企业的上级机构对企业高层人员进行考评
E 对高层进行考评的内容主要是高 层管理人员的工作能力与态度
第8题
员工绩效考评的基本程序包括()。
A.在基层考评的基础上，对各个中层部门进行考评
B.以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评
C.在上层考评的基础上，对各个中层部门进行考评
D.以高层为起点，由企业的上级机构或董事会对其直属下级进行考评
E.完成逐级考评之后，由企业的上级机构或董事会对企业高层领导进行考评
第9题
员工绩效考评的基本程序包括()。
A.以高层为起点，由企业昀上级机构或董事会对其直属下级进行考评
B.以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评
C.在上层考评的基础上，对各个中层部门进行考评
D.在基层考评的基础上，对各个中层部门进行考评
E.完成逐级考评之后，由企业的上级机构或董事会对企业高层领导进行考评
