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提问人：网友xiayan188 发布时间：2022-01-06
[单选题]

行政组织变革最大的阻力来自()。

A.资历较高者、年长者的阻力

B.行政组织自身“经济人”特征

C.因害怕被精简而产生的阻力

D.人际关系的阻力

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匿名网友[239.***.***.133]选择了 C
1天前
匿名网友[52.***.***.151]选择了 D
1天前
匿名网友[23.***.***.123]选择了 D
1天前
匿名网友[52.***.***.3]选择了 C
1天前
匿名网友[68.***.***.66]选择了 C
1天前
匿名网友[235.***.***.190]选择了 D
1天前
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1天前
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1天前
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更多“行政组织变革最大的阻力来自（)。A.资历较高者、年长者的阻力B.行政组织自身“经济人”特征C.因害怕”相关的问题
第1题
行政组织变革最大的阻力来自于（)A．行政组织自身的“经济人”特性B．人际关系C．年长者的阻力D．对陌生

行政组织变革最大的阻力来自于()

A．行政组织自身的“经济人”特性

B．人际关系

C．年长者的阻力

D．对陌生事物的疑虑

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第2题
美国南加州大学马歇尔商学院L.E. 葛雷纳在《组织成长中的演变与变革》一文中指出：“组织在某一阶段的最佳管理实践将会带来另一阶段的管理危机。”“变革中最大的阻力可能来自公司的最高层。” 据此，以下说法不正确的是

A.组织发展的不同阶段需要与之相匹配、相适应的的管理方法

B.组织变革的阻力可能来自于高层管理者

C.组织成长发展过程中需要进行组织变革

D.组织高层管理者一定是组织推动者

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第3题
组织变革的阻力主要来自（）

A.观念

B.习惯

C.经济

D.地位

E.社会

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第4题
组织变革常常有阻力，来自组织方面的阻力有哪些？

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第5题
组织变革的阻力主要来自（）

A.观念

B. 习惯

C. 经济

D. 地位

E. 社会

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第6题
组织变革常常有阻力，来自个体方面的阻力有哪些？

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第7题
我国社会工作行政改革的最大阻力来自哪里？（）

A.既得利益的社会工作行政部门

B. 既得利益的主要领导

C. 既得利益的省级及以上的领导

D. 既得利益的财富所有者

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第8题
简述行政组织变革的阻力。
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第9题
在企业组织变革的过程中会遇到很多来自员工的阻力或障碍。请简要说明企业管理者应如何通
过沟通来克服这些障碍？

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第10题
任何组织变革都可能会遇到来自组织成员个人或群体因对变革不确定后果的担忧而引发的阻力。
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