成就动机高的人往往会选择富有挑战性的任务。（)

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

A、A.他们常常选择有困难和有挑战性的任务，而且对做出的决定高度负责任

B、B.他们选择和他人共事时，往往选择那些能力差的，以显示他们的成绩

C、C.他们常常精力旺盛，总是采用新的方法创造性的完成任务

D、D.他们往往想知道自己活动的成果

A.喜欢设立具有适度挑战性的目标

B.喜欢多少能立即给予的任务

C.在选择目标时会回避过分的难度

D.喜欢不断反思，及时总结

根据阿特金森的观点，不属于高成就动机者特点的是

A．中等难度的任务有挑战性，并全力获取成功

B．活动目的明确，并抱有成功的期望

C．精力充沛，探新求异，具有开拓精神

D．以交往的亲疏关系为前提来选择工作伙伴

A.高水平

B.低水平

C.平均水平

D.中等水平

A.30％

B.50％

C.70％

D.90％

A.酒店为所有签订劳动合同职工建立养老和医疗保险，解除员工后顾之忧

B.对具备高亲和需要的员工予以重用，并在组织中培养提拔充当管理者的角色

C.对具备高成就需要的员工予以宣传表扬，并在业务上为其安排富有挑战性的工作

D.对可能成为未来的优秀管理者，要培养他们相对适中的成就动机、较高的权力欲望以及相对较弱的亲和需要