题目内容
（请给出正确答案）
下列关于工资协议的表述，说法错误的是()
A.工资协议，是指专门的就工资事项签订的专项集体合同
B.已订立集体合同的，工资协议作为集体合同的附件，并与集体合同具有同等效力
C.依法订立的工资协议对企业和职工双方的约束力是不对等的
D.双方必须全面履行工资协议规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除工资协议
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A.工资集体协商的要求只能有职工提出
B.接到协商意向书的一方应于20日内予以书面答复
C.工资协议草案应提交职工代表大会或职工大会讨论审议
D.工资协议经双方首席代表签字盖章后成立
下列各选项中有关工资集体协商制度表述正确的有()。
A .工资协议是专门就工资事项签订的专项集体合同
B .职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准
C .未订立集体合同的企业，工资协议可以充当集体合同
D .依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力
A.已定立集体合同的，工资协作为集体合同的附件，并与集体合同具有同等效力
B.依法订立的工资协议对企业和职工双方具有不同约束力
C.双方可以部分履行工资协议规定的义务
D.任何一方可以自行变更或解除工资协议
A.面向社会招收的培训对象与培训基地签订培训协议，其培训期间的生活补助由培训基地负责发放，标准低于培训基地同等条件住院医师工资水平
B.具有研究生身份的培训对象执行国家研究生教育有关规定，可根据培训考核情况向其发放适当生活补贴
C.单位委派的培训对象，培训期间原人事(劳动)、工资关系不变，委派单位、培训基地和培训对象三方签订委托培训协议
D.委派单位发放的工资低于培训基地同等条件住院医师工资水平的部分由培训基地负责发放
A.企业注册资本增加，按照双方协议，中方投资者以分得利润向企业再投资的，界定为国有资产
B.中方投资者职工的工资差额，界定为国有资产
C.可分配利润及从税后利润中提取的各项基金中，中方投资者按投资比例所占的相应的份额，界定为国有资产
D.企业清算或者解散时，馈赠或者无偿留给中方投资者继续使用的各项资产，界定为国有资产
A.劳动者涉嫌违法犯罪被限制人身自由，且未被做出终审判决期间，不能解除劳动合同
B.当同时出现可以解除与不可解除劳动合同条件时，用人单位应服从不得解除劳动合同的条件
C.第三方招用未与原用人单位解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成损失的，除该劳动者承担直接赔偿责任外，该用人单位应承担连带赔偿责任
D.由用人单位提出，协议解除劳动合同的经济补偿金，应按照劳动者所在本单位的工作年限，工作时间每满一年发给相当于一个月的工资作为经济补偿金，最多不得超过24个月
A.工资集体协议是专项集体合同
B.协商确定职工年度工资水平时要考虑企业劳动生产率和经济效益
C.工资协议的期限是关于工资协议本身的规定
D.工资集体协商，一般情况下两年进行一次
E.职工和企业任何一方均可提出工资集体协商的要求
A.客户代发工资、奖金需使用在我行开立的基本账户
B.客户通过内部户代发，代发资金来源必须直接来源于他行基本户，且只能代发到平安银行卡
C.对公活期结算账户允许跨分行签订商户协议；但非通兑户、262科目下账户只能在开户网点办理，不得跨网点
D.对于存量企业申请手续费优惠的，网点仅需审核业务部门提交的手续费减免的审批签报和《平安银行代收付特殊业务申请表》并扫描，无需企业另行提供其他资料
关于企业承包方式的选择，下列说法错误的是()。
A．个人对企事业单位承包、承租经营后，工商登记改为个体工商户的，应按个体工商户的生产经营所得计征个人所得税，不再征收企业所得税
B．个人对企事业单位承包、承租经营后，工商登记无论是仍为企业，还是改为个体工商户，都仍然征收企业所得税
C．承包、承租人对企业经营成果不拥有所有权，仅按合同(协议)规定取得一定所得的，应按工资、薪金所得征收个人所得税
D．承包、承租人按合同(协议)规定只向发包方、出租人缴纳一定费用，缴纳承包、承租费后的企业的经营成果归承包、承租人所有的，其取得的所得，按企事业单位承包经营、承租经营所得征收个人所得税
下列关于税率的表述中，说法不正确的是（）。
A．增值税税率是比例税率
B．个人工资、薪金采用税率的是累进税率
C．资源税税率是定额税率
D．土地增值税税率是比例税率
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