一个报酬与生产率直接联系的付酬制度叫做A计时工资制度B计件工资制度C效率工资制D以上都不对
一个报酬与生产率直接联系的付酬制度叫做
A计时工资制度
B计件工资制度
C效率工资制
D以上都不对
一个报酬与生产率直接联系的付酬制度叫做
A计时工资制度
B计件工资制度
C效率工资制
D以上都不对
A.单位产品的人工成本难以确定
B.为防止员工偷懒,需多设监督人员,增加开支
C.报酬与工作时间直接联系,常使报酬与实际产出不一致,缺乏激励机制
D.贡献不同的人报酬基本相同,降低了员工的积极性
A.单位产品的人工成本难以确定
B.为防止员工偷懒,需多设监督人员,增加开支
C.报酬与工作时间直接联系,常使报酬与实际产出不一致,缺乏激励机制
D.贡献不同的人报酬基本相同,降低了员工的积极性
该企业停止使用计时工资的原因在于()。A.单位产品的人工成本难以确定
B.为防止员工偷懒,需多设监督人员,增加开支
C.报酬与工作时间直接联系,常使报酬与实际产出不一致,缺乏激励机制
D.贡献不同的人报酬基本相同,降低了员工的积极性
该企业采用计件工资的主要原因是()。A.按工作成果计酬,相对合理
B.易于计算单位产品的人工成本
C.提高工作效率
D.节省开支
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!
A.劳动力供给理论
B.劳动力需求理论
C.高等教育的信号模型理论
D.收入分配理论
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