题目内容
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冲突的双方都不寻求解决方法，任其发展，期待环境的变化来解决分歧，这种冲突处理方法是
A、不予理睬
B、压制冲突
C、转移目标
D、推延
E、和平共处
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冲突的双方都不寻求解决的办法，任其发展，以期待环境的变化来解决分歧，这种方式属于
A.推延
B.妥协
C.和平共处
D.教育
E.转移目标
A.双方沟通，积极分析，选择合适的方案来解决问题
B.双方各作出一些让步，寻求一种折中的方案来解决问题
C.将眼前的问题搁置，等待合适的时机再进行处理
D.冲突的双方各提出自己的方案，最终听从项目经理的决策
A.提供机会让组员作较深入互动及分享
B.加强组员对小组认同感及巩固小组的凝聚力
C.安排机会给组员练习及应用一些在小组中学会了的技巧和知识
D.协助组员探索其问题和需要，透过小组一同寻求解决方法
E.当组员出现冲突，可以利用机会让组员学习接纳和相互包容。
A.决策制定对于进度和预算限制十分必要，而冲突会妨碍决策的制定
B.冲突代表对权威的挑战
C.冲突说明项目管理概念没有得到良好理解
D.冲突是由项目经理上层解决的问题
A.子女与父母之间发生爱的碰撞是不正常的，任其发展是有害的
B.我们要正确对待爱的碰撞，要理解和体谅父母
C.处理不好，亲子冲突会伤害双方的感情，影响家庭的和睦
D.爱的碰撞是我们成长中难以回避的问题
冲突产生后，找到双方共同点，使双方都退让一步，达成彼此接受的协议，此解决方法是
A、协商
B、仲裁
C、推延
D、妥协
E、教育
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