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提问人：网友Chenshan2019 发布时间：2022-01-07

[多选题]

就业协议书的订立原则有哪些（)。

A.主体合法原则

B.平等协商原则

C.欺诈原则

D.胁迫原则

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ABCD

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第1题

下列哪些说法是正确的？( )

A．劳动合同订立就表明劳动关系的确立

B．企业与大学生签订的三方协议就是劳动合同

C．就业协议是一种特殊的民事合同，并不直接受劳动法的调整

D．劳动关系自用工之日起建立

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第2题

《事业单位人事管理条例》规定,初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限三年以上的,试用

《事业单位人事管理条例》规定，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限

三年以上的，试用期为：( )

A、三个月

B、六个月

C、九个月

D、十二个月

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第3题

报到证不重要，没有必要重视。

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第4题

就业协议书可以替代劳动合同，所以只签订就业协议书就可以，不用签署劳动合同。

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第5题

劳动合同与试用期期限对应关系哪些是不正确的？

A、合同期限3个月以上1年以内，试用期不得超过一个月

B、合同期限1年以上不满3年，试用期不得超过2个月

C、合同3年以上固定期限合同或无固定期限合同，试用期不得超过6个月

D、合同期限与试用期没有关系

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第6题

劳动合同的变更双方可以随便更改，无需征得对方的同意。

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第7题

就业协议书与劳动合同的区别有哪些？

A、主体不同

B、内容不同

C、时间不同

D、目的不同

E、适用法律不同

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