更多“员工预先填写纸质《请假卡》，注明请假类别、时间、事由，经部门负责人审批，并报行政人事部备案。遇有急病或紧急事故无法事先办理请假手续者，应先亲自以其他方式向直属主管报告并获核准休假（事后需提供紧急情况证…”相关的问题
第1题
无办公电脑的员工除在紧急、特殊情况下可以口头向直接主管请假外，其余需提前事先填写纸质《请假单》申请后方可生效（）
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第2题
请休假须在i人事APP上选择对应的请假类别填写申请，请假最小单位为半天。（请半天假在上班前和下班后都需要打卡，打卡两次有效，只打一次卡视为缺卡）（）
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第3题
《考勤管理制度》中规定，公司所有在职人员请假，需提前一天或当天（早8：00之前）写清请假原因及时间并提交纸质版请假条，经本部门领导审批签字后再用钉钉提交请假申请；如有特殊情况可不填写纸质版假条审批（）
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第4题
员工调休须提前一个工作日填写《月度请假卡》，经上一级领导签批后交至人资部备案。调休应在当季度进行，当季度无法调休的可延续到下季度使用，如果下季度仍未休完者视同自动作废（）
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第5题
某公司部门主管对员工的工作、时间、人员安排等做出了计划，然后就把这些计划下发给员工让他们去完成。但是在工作进行的过程中，任务常常完不成，员工经常因为某些事请假。这说明该主管在做计划安排之前，没有得到团队及其成员对以上事件的（）。
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第6题
某公司部门主管对员工的工作、时间、人员安排等做出了计划，然后就把这些计划下发给员工让他们去完成。但是在工作进行的过程中，任务常常完不成，员工经常因为某些事不得不请假。这说明该主管在做计划安排之前，没有得到团队及其成员对以上事件的()。
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第7题
因病、事请假须填写请假单，由部门主管及上级领导审批通过，报人资部备案（）
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第8题
因病、事请假须填写请假单，由部门主管及上级领导审批通过，报人资部备案（）
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第9题
因病、事请假须填写请假单，由部门主管及上级领导审批通过，报人资部备案（）
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