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提问人:网友zytkhr1 发布时间:2022-06-02
[单选题]

某基金公司员工甲认为,由于危机发生很难预测,因此在危机处理时要随机应变,而不 能事先制定应急和灾难恢复计划,员工乙认为,在危机发生时,只有与危机有关的部门和员 工可以参与危机处理,其他知情人员不应参与,针对两位员工的看法,下列判断正确的是()。

A.员工甲的看法正确,员工乙的看法正确

B.员工甲的看法错误,员工乙的看法正确

C.员工甲的看法正确,员工乙的看法错误

D.员工甲的看法错误,员工乙的看法错误

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匿名网友[20.***.***.76]选择了 A
1天前
匿名网友[66.***.***.195]选择了 B
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[154.***.***.60]选择了 A
1天前
匿名网友[116.***.***.220]选择了 B
1天前
匿名网友[218.***.***.149]选择了 D
1天前
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第1题
正是由于危机具有突发性,人们不知道它会在何时发生,也很难预测危机发生的概率,只能依据以往的经验做出预测,而且预测经常会发生错误,因此,危机的发生具有很大的不确定性。这是危机()特征。

A.不预见性

B.突发性

C.紧迫性

D.信息不充分性

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第2题
人们很难判断危机是否会发生,也很难预测危机发生的概率,这体现了危机的特点中的()
人们很难判断危机是否会发生,也很难预测危机发生的概率,这体现了危机的特点中的()

A.突发性

B.紧迫性

C.不确定性

D.信息不充分

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第3题
某客户打算购买基金,由于对基金不了解,特征询理财规划师的建议。 ()认为市场是无效的,证券价格并

某客户打算购买基金,由于对基金不了解,特征询理财规划师的建议。

()认为市场是无效的,证券价格并没有反映所有信息,存在定价错误的证券,市场的运动趋势和证券的价格变化方向在一定程度上是可以预测的。

A.主动管理基金

B.被动管理基金

C.开放式基金‘

D.封闭式

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第4题
()是指发生危机,使公共部门采取有助于公民和环境的一切,写一系列措施,预测和识别可能遭受的危

()是指发生危机,使公共部门采取有助于公民和环境的一切,写一系列措施,预测和识别可能遭受的危机,采取防御措施,预测和识别可能遭受的危机,采取防弊测试,阻止危机发生,并尽量使危机的不利影响最小。

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第5题
王某最近由于公司经济效益不好而被解聘。失业后,王某多次参加招聘会,屡屡碰壁,情绪极度低落,对生活感到绝望,于是向社会工作者求助。从危机介入模式看,此时王某所经历危机的发展阶段是()。

A.危机发生期

B.危机应对期

C.危机解决期

D.危机恢复期

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第6题
甲建筑公司设立劳动争议调解委员会,下列争议中,可由劳动争议调解委员会负责调解的是()。

A.甲建筑公司与本公司员工张某

B.甲建筑公司与乙公司员工李某

C.甲建筑公司与乙建筑公司

D.甲建筑公司员工王某与张某

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第7题
甲建筑公司设立劳动争议调解委员会,下列争议中,可由劳动争议调解委员会负责调解的是()。

A.甲建筑公司与本公司员工沈某

B.甲建筑公司与乙公司员工李某

C.甲建筑公司与乙建筑公司

D.甲建筑公司员工李某与沈某

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第8题
某上市公司董事甲在公司股票上市3个月后因个人原因离职,由于其已离职不再是公司员工,因此其名下股份可以立即进行转让()
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第9题
某上市公司董事甲在公司股票上市3个月后因个人原因离职,由于其已离职不再是公司员工,因此其名下股份可以立即进行转让。
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第10题
甲公司是吉祥集团控股的一家钢铁厂。几年来由于扩张过快和市场竞争激烈等原因,甲公司陷入不能偿还到期债务的危机。由于钢铁厂的高炉等设备难以转产,所以吉祥集团拟通过甲公司破产的方式退出钢铁行业,并用买断方式终止与甲公司员工的劳动合同,但引起一些职工的抵触。后来在当地政府的协调下,甲公司被某外资企业收购。在上述案例中,吉祥集团面临的退出障碍有

A.退出成本

B.政府与社会约束

C.固定资产的专用性程度

D.感情障碍

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第11题
某基金公司员工甲离职时带走该公司的客户清单,在新任职的基金公司于竟业禁止期期限内招揽原来公
司的客户。甲的行为违反了()基金职业道德要求。

A.守法合规

B.忠诚尽责

C.专业审慎

D.客户至上

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