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提问人:网友popcorn 发布时间:2022-01-06
[单选题]

以下哪项属于供应商关系管理能够为企业带来的好处()

A.优化供应商关系帮助企业针对供应商的性质及其对企业的战略价值进行分类

B.可评出不同的优先等级从而对供应商采取不同的对待方式

C.扩展、加强与重要供应商的关系与其建立合作关系

D.建立竞争优势能够主动的帮助企业去建立、改进与供应商之间的战略同盟

E.能够帮助企业大幅度提升企业的物流水平

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匿名网友[207.***.***.175]选择了 B
1天前
匿名网友[94.***.***.167]选择了 D
1天前
匿名网友[17.***.***.104]选择了 B
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[236.***.***.182]选择了 A
1天前
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第1题
以下哪项属于供应商关系管理能够为企业带来的好处()

A.优化供应商关系 帮助企业针对供应商的性质及其对企业的战略价值进行分类

B.可评出不同的优先等级 从而对供应商采取不同的对待方式

C.扩展、加强与重要供应商的关系 与其建立合作关系

D.建立竞争优势 能够主动的帮助企业去建立、改进与供应商之间的战略同盟

E.能够帮助企业大幅度提升企业的物流水平

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第2题
以下哪种说法最能描述提高决策质量的商业价值?

A.提高决策质量能够提供更好的产品;

B.提高决策质量能够为公司带来很大的经济价值,因为日常决策质量的改善能够提高效率、改进生产、降低成本,最终为企业带来很大的商业价值;

C.提高决策质量能够让高层领导更好地预见未来的财务趋势;

D.提高决策质量能够强化客户与供应商关系,从而降低成本;

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第3题
卡拉杰克模型将采购项目分为四个类别,可选供应商较多、替换供应商较为容易、具有标准化的产品、能够为买家带来较高利润的采购项目,属于以下()

A.杠杆项目

B.战略项目

C.非关键性项目

D.瓶颈项目

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第4题
以下不属于企业人力资源失衡的外部招聘优点的是()

A.使原有企业内部人员丧失积极性,说招聘是一种“崇洋媚外”的做法

B.外部招聘的人员具有“外来优势”

C.外部招聘有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系

D.外部招聘能够为企业带来新鲜空气

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第5题
以下不属于企业人力资源失衡的外部招聘优点的是()

A.使原有企业内部人员丧失积极性,说招聘是一种“崇洋媚外”的做法

B.外部招聘的人员具有“外来优势”

C.外部招聘有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系

D.外部招聘能够为企业带来新鲜空气

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第6题
下列哪项不是无形资产的基本特征 ()

A.不具有实物形态

B.能够为多个企业带来经济利益

C.能提供的未来经济效益具有高度的不确定性

D.不能为多个企业带来经济利益

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第7题
企业的人力资源能够为企业带来预期经济利益,也属于企业的资产()
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第8题
企业的人力资源能够为企业带来预期经济利益,也属于企业的资产。
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第9题
竞争关系在一定程度上会给制造企业带来负面影响,下列哪项不属于负面影响( )。

A.给制造企业带来额外的管理负担增加了制造企业的管理费用,导致其交易成本的增加

B.减慢了新产品的开发速度

C.会破坏供应商与制造企业之间的关系,甚至发生公开的对抗

D.企业在调节供应商结构“优胜劣汰”方面有很大的余地

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第10题
利维公词的牛仔裤售价昂贵,但全世界的消费者都感到利维牛仔物超所值,代表着一种社会形象,因此认为高价是合理的,这表明产品差异化能够为企业带来优势,这些优势包括()。

A.可能获得较高的利润率

B.增强了企业对供应商讨价还价的能力

C.能够开发细分市场,获得市场领先地位

D.能够有效抵御竞争对手的进攻

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