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提问人:网友ixyxiaomi 发布时间:2022-07-16
[主观题]

某三甲医院护理管理人员设置护理岗位时,设计的层次为:护理部主任(1人)-各病房护士长(20人)-护士(1000人),这种设计中存在的缺点不包括()

A.护理部主任负担过重

B.病房护士长管理的护士较多

C.护士长的管理可能失控

D.管理费用较高

E.护理部主任不易决策

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第1题
哪一项不符合医院临床科室护理岗位设置()A.300张床以上医院或设有3个护理单元设科护长B.400张床

哪一项不符合医院临床科室护理岗位设置()

A.300张床以上医院或设有3个护理单元设科护长

B.400张床以上医院设科护长

C.30张床以上病区设区护长

D.病区床位数超过60张配置副护士长

E.30张床以上的科室,每班工作设立护理组长制

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第2题
某三甲医院的心内科病房近阶段根据工作需要, 开放病床 45张,其中Ⅰ级护理 15人,Ⅱ级护理 18人,Ⅲ级护理 12人。按照 1980年江苏省测定的时间标准,机动数按 25%计算,则该病房需护士 ()人。

A.15

B. 19

C. 20

D. 21

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第3题
我国将再设置一批国家医学中心和国家区域医疗中心,启动新一轮500家()能力提升工程,进一步落实儿科服务体系建设,提升护理、康复、精神等专科医疗服务能力。

A.三甲医院

B.部队医院

C.县医院

D.社区医院

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第4题
三甲医院评审C级标准要求有优质护理服务的目标和内涵,相关管理人员知晓率(),护理人员知晓率分别是()

A.≥60%≥80%

B.≥70%≥100%

C.≥80%≥100%

D.≥90%100%

E.100%100%

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第5题
某医院心血管内科,小李是负责处理医嘱的主班护士,小王是治疗班护士,小刘是护理班护士。他们每隔一段时间就会由护士长安排进行调换岗位。这种工作方式称为()

A.个案护理

B.功能制护理

C.小组制护理

D.责任制护理

E.综合护理

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第6题
三甲医院外科病房有40张病床,平均床位使用率93%,一级护理6人,每人每天需要护理时数为4.5小时,二
级护理18人,每人每天需要护理时数为2.5小时,三级护理10人,每人每天需要护理时数为0.5小时。该病房各级护理平均护理时数()

A.2.66小时

B.6小时

C.3.5小时

D.1.5小时

E.5小时

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第7题
哪一顼不符合医院护理岗位设置的床护数之比()A.临床科室实际开放床位数与病区护士数比不低于1:0

哪一顼不符合医院护理岗位设置的床护数之比()

A.临床科室实际开放床位数与病区护士数比不低于1:0.43

B.三甲医院临床科室实际开放床位数与病区护士数达到或接近l:0.6

C.爱婴病房床护数之比l:0.6

D.产房每张产床配置2~3名

E.手术室的手术台与护士之比为l:(2.5~3)

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第8题
某医院在设计和培育护理文化时,强调要体现护理专业的个性以及医院文化特色,这是指护理组织文化的

A.实践性

B.群众性

C.针对性

D.整合性

E.独特性

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第9题
在某医院心血管内科,小李是负责处理医嘱的主班护士,小王是治疗班护士,小刘是护理班护士。她们每隔
一段时间就会由护士长安排进行调换岗位。这种工作方式称为

A.个案护理

B.功能制护理

C.小组制护理

D.责任制护理

E.综合护理

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第10题
护理岗位管理的实施流程包括

A.岗位设置

B.岗位分析

C.岗位评价

D.岗位能力

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第11题
护理岗位类别有()

A.护理管理岗位

B.临床护理岗位

C.其他护理岗位

D.预检分诊护理岗位

E.办公护理岗位

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