某三甲医院护理管理人员设置护理岗位时,设计的层次为:护理部主任(1人)-各病房护士长(20人)-护士(1000人),这种设计中存在的缺点不包括()
A.护理部主任负担过重
B.病房护士长管理的护士较多
C.护士长的管理可能失控
D.管理费用较高
E.护理部主任不易决策
A.护理部主任负担过重
B.病房护士长管理的护士较多
C.护士长的管理可能失控
D.管理费用较高
E.护理部主任不易决策
哪一项不符合医院临床科室护理岗位设置()
A.300张床以上医院或设有3个护理单元设科护长
B.400张床以上医院设科护长
C.30张床以上病区设区护长
D.病区床位数超过60张配置副护士长
E.30张床以上的科室,每班工作设立护理组长制
A.15
B. 19
C. 20
D. 21
A.三甲医院
B.部队医院
C.县医院
D.社区医院
A.≥60%≥80%
B.≥70%≥100%
C.≥80%≥100%
D.≥90%100%
E.100%100%
A.个案护理
B.功能制护理
C.小组制护理
D.责任制护理
E.综合护理
A.2.66小时
B.6小时
C.3.5小时
D.1.5小时
E.5小时
哪一顼不符合医院护理岗位设置的床护数之比()
A.临床科室实际开放床位数与病区护士数比不低于1:0.43
B.三甲医院临床科室实际开放床位数与病区护士数达到或接近l:0.6
C.爱婴病房床护数之比l:0.6
D.产房每张产床配置2~3名
E.手术室的手术台与护士之比为l:(2.5~3)
A.个案护理
B.功能制护理
C.小组制护理
D.责任制护理
E.综合护理
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