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提问人:网友154336271
发布时间:2022-09-02
[判断题]
员工在上岗前12小时内饮酒、至检测时仍发生超标则无需进行处理()
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如果在上岗前检查出职业病,企业可以:
A.拒绝劳动者就业
B.调离劳动者岗位
C.控制劳动者病情
D.保留劳动者职务
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