患者,女,81 岁。退休干部。因冠心病住院治疗,住院前3天与护士们关系融洽。住院第4天年轻护士张某在为其进行静脉输液时,静脉穿刺3次失败,更换李护士后穿刺成功。患者非常不满,其女儿向护士长进行抱怨。从此,该患者拒绝张护士为其护理。102.护患关系冲突的主要责任人是()
A.患者
B.张护士
C.李护士
D.护士长
E.患者女儿
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A.患者
B.张护士
C.李护士
D.护士长
E.患者女儿
(125~127题共用题干) 患者,女性,81岁,退休干部。冠心病住院治疗,住院前3天与护士们关系融洽。第4天,年轻护士张某在为其进行静脉输液时,静脉穿刺3次均失败,更换李护士后方成功。患者非常不满,其女儿向护士长抱怨。从此,患者拒绝张护士为其护理。 针对此患者的特点。最佳的护患关系模式为
A.指导型
B.被动型
C.共同参与型
D.指导一合作型
E.主动一被动型
A.患者
B.护士长
C.患者女儿
D.张护士
E.李护士
A.患者
B.张护士
C.李护士
D.护士长
E.患者女儿
A、患者
B、张护士
C、李护士
D、护士长
E、患者女儿
A、角色压力
B、责任不明
C、角色模糊
D、信任危机
E、理解差异
针对此患者的特点,最佳的护患关系模式为
A.指导型
B.被动型
C.共同参与型
D.指导一合作型
E.主动一被动型
A、指导型
B、被动型
C、共同参与型
D、指导-合作型
E、主动-被动型
(1)针对此患者的特点,最佳的护患关系模式为()
A.指导型
B.被动型
C.共同参与型
D.指导-合作型
E.主动-被动型
(2)护患关系发生冲突的主要因素是()
A.角色压力
B.责任不明
C.角色模糊
D.信任危机
E.理解差异
(3)护患关系冲突的主要责任人是()
A.患者
B.张护士
C.李护士
D.护士长
E.患者女儿
A.护士的职业情感
B.护士的专业技能
C.护士的情感状况
D.护士的个人经历
E.护士的沟通技巧
A.患者角色行为消退
B.患者角色行为冲突
C.患者角色行为强化
D.患者角色行为缺如
E.患者角色行为适应
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