质性研究的内在效度(internal validity)是指研究的完整性,如找出产生结果的原因。提高内在效度的技术包括:
A.如果是时序研究,及时在不同时间点收集信息
B.努力去寻找相反或矛盾的解释或者其他解释
C.在分析的所有阶段都有清晰和严格
D.进行三角校验
- · 有3位网友选择 B,占比30%
- · 有3位网友选择 A,占比30%
- · 有2位网友选择 C,占比20%
- · 有2位网友选择 D,占比20%
A.如果是时序研究,及时在不同时间点收集信息
B.努力去寻找相反或矛盾的解释或者其他解释
C.在分析的所有阶段都有清晰和严格
D.进行三角校验
B、由统计方法确切性引起的统计结论的有效性的程度
C、实验结果的有效性,或推论、应用范围的准确性
D、实验变量在实验时的操作定义与推论时的定义的一致性程度
A.找出原因、揭示现象、提供并确证措施
B.提供措施、确证措施有效性、用于人群
C.找出规律、总结分析、验证原因
D.揭示现象、找出原因、提供措施
E.揭示分布、找出规律、总结分析
A、尝试从不同地点收集类似研究的数据
B、在评估期间,多次重复研究
C、三角校验
D、举办审核会议
A、使用多种来源的证据,形成证据链
B、清楚定义研究中的核心术语的概念,不会每个人都有不同的理解,或者同样的事情叫法都不一样
C、让关键信息提供着审核研究报告的草稿
D、清楚知道自己要找什么
A、协调员可以将参与者提出的问题抛还给提出的参与者,或者让其他参与者参与思考和回答。因为协调员不是主角,而是负责协调大家有效积极参与讨论
B、协调员要将所有的问题都如实得回答给参与者
C、协调员要不断地抛出问题给参与者,这样才能不让现场气氛沉静和尴尬
D、协调员要不断和提问的参与者互动,相互“踢皮球”
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