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提问人:网友xuhuan12520 发布时间:2022-01-07
[单选题]

以下哪一种风格的领导者,更可能在决策中听取下属们的看法?(

A.独裁型

B.放任型

C.民主型

D.控制型

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匿名网友[177.***.***.163]选择了 B
1天前
匿名网友[115.***.***.119]选择了 D
1天前
匿名网友[180.***.***.161]选择了 A
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[33.***.***.68]选择了 B
1天前
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更多“以下哪一种风格的领导者,更可能在决策中听取下属们的看法?(”相关的问题
第1题
随着下属人员的成熟由较低转为较高,管理者的领导风格以及其他相关的管理措施应作以下哪一种调整?

A、管理者可以赋予下属自主决策和行动的权力,管理者本人只起监督作用。

B、管理者应通过双向沟通方式与下属进程充分交流,对下属工作给予更多的支持而不是直接指示。

C、管理者应改进沟通以便更加有效地指导和推进下属的工作。

D、管理者应采取单向沟通方式进一步加强对下属工作的检查、监督,使他们继续发展。

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第2题
在()中,领导风格与领导者运用权威的程度和下属在做决策时享有的自由度有关。
A.专制—民主连续体模型

B.菲德勒模型

C.领导规范模型

D.领导方格模型

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第3题
领导行为是否能产生预期的效果不是受以下哪种因素的影响A、领导者B、被领导者C、决策的时间长短
领导行为是否能产生预期的效果不是受以下哪种因素的影响

A、领导者

B、被领导者

C、决策的时间长短

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第4题
领导者决策风格中,指导型决策风格的特点是()。

A. 决策者具有较低的模糊耐受性水平,倾向于关注人和社会

B. 决策者具有较高的模糊耐受性水平,倾向于关注人和社会

C. 决策者具有较低的模糊耐受性水平,倾向于关注任务和技术本身

D. 决策者具有较高的模糊耐受性水平,倾向于关注任务和技术本身

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第5题
管理者提出明确的指示,下属不参与决策的领导风格是:()

A.指示型领导

B.支持型领导

C.参与型领导

D.成就指向型领导

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第6题
哪一个理论的研究指出,(9,9)型的领导者工作效果最佳?

A、领导行为四分图

B、管理方格论

C、情境领导模型

D、菲德勒模型

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第7题
根据俄亥俄州立大学的研究,领导行为可以分为哪两个维度?

A、任务、结构

B、定规、关怀

C、关心人、关心生产

D、定规、授权

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第8题
在菲德勒模型中,决定情境条件是否有利的因素不包括下面哪一方面?

A、任务结构高低

B、职位权力大小

C、组织与团队规模

D、领导者-下属关系好坏

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第9题
本质上,领导与管理就是一回事。
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第10题
权变领导理论对领导者的启示不包括下列哪一点?

A、要审时度势,考察情境的不同

B、领导者要学会嬗变,不拘泥于一种风格

C、要重视下属的差异和不同

D、不能总是迷信过往成功的领导方式

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