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提问人:网友shanruquan 发布时间:2022-01-07
[单选题]

以下哪些属于招聘的地点策略?()

A.某跨国公司在全世界范围内招聘高级管理人才某跨国公司在全世界范围内招聘高级管理人才

B.地处杭州的初创公司在浙江省招聘员工

C.某大型国企在大学毕业季举行校园招聘会

D.某集团长期与几所重点高校合作进行校园招聘

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第1题
下列选项中,属于制定招聘计划及实施策略内容的是( )。

A、招聘的时间

B、招聘的地点

C、招聘的规模

D、招聘的预算

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第2题
以下属于招聘策略的是:( )。
A.战略性视角策略

B.拓展性视角策略

C.规范化视角策略

D.真实性视角策略

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第3题
结合蔡家伦战略变革的具体措施,请选出每项具体变革措施所属的发展战略的具体类型。()
A.丽岛实业与某银行结成战略联盟。对消费满3000元的顾客派发礼券,可于下次用餐时免费获得一碗鱼翅。这种策略属于发展战略中的密集型战略,具体类型是市场渗透战略。

B.丽岛实业的酒楼营业区域从中央商业区及富裕住宅区扩大到各大型中产阶层住宅区,并采用不同的名称,如彩云楼、九月花、金月居等。这种策略属于发展战略中的密集型战略,具体类型是市场开发战略。

C.蔡家伦招聘了一批有相关经验的员工,以不同名称开设了京菜、川菜、上海菜等不同地方风格的酒楼,而且还将荣系拓展到日本菜、韩国菜、越南菜等外国特色餐饮。涉及新产品和新市场,这种策略属于发展战略中的多元化战略,具体类型是相关多元化战略。

D.在最高档次的商业和办公大楼内开设多家新的“朝九晚五”高档快餐店,装修高档豪华,主要面向高薪白领阶层,销售高质量快餐菜式和健康食品。这种策略属于发展战略中的多元化战略,具体类型是同心多元化战略。

E.各酒楼在不同月份推出广东不同地区的传统粤菜专题系列。各酒搂还按季节和传统节日推出丽岛品牌的粽子、月饼、年糕等,并销售各种调料,供顾客购买回家食用等。这种策略属于发展战略中的密集型战略,具体类型是产品开发战略。

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第4题
主要招聘渠道中,内部推荐、网络招聘渠道的投入大产出少,现场招聘、报纸招聘与猎头投入小产出大。
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第5题
某求职者在几分钟内连续发出了两份内容相同的简历,表明此人谨慎过度,是不自信的表现。
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第6题
某求职者简历中罗列的参加培训的多且杂,表明此人具备多方面业务能力。
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第7题
某求职者建立中求职岗位与其工作经历差距较大,薪资要求高,表明此人胸怀大志,应给予录用。
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第8题
招聘可以采取的对策有:_____,_____,_____,_____。
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第9题
结合用人单位简历筛选的原则和方法,撰写一份个人简历。
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第10题
下面哪一项不是面试的特点?( )

A、以“问”、“听”、“观”、“评”为主要方式

B、反映信息全面

C、标准化程度高,适合大规模的“团体测验”

D、主观性强、易受环境干扰

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