题目内容
（请给出正确答案）
依据《劳动防护用品监督管理规定》，下列说法中正确的是()。
A.生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品的专项经费
B.生产经营单位可以根据自己的情况决定是否设置用于配备劳动防护用器的专项经费
C.生产经营单位可以货币替代劳动防护用品
D.生产经营单位可以办公用品替代劳动防护用品
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B、可以用等额货币或者其他物品替代应当配备的劳动防护用品
C、生产经营单位不得采购和使用无安全标志的劳动防护用品
D、对于超过使用期限的劳动防护用品，由生产经营单位负责安全生产的技术部门或者管理人员决定是否可以继续使用。
A. 《特种劳动防护用品生产许可证实施细则》
B. 《劳动防护用品管理规定》
C. 《关于特种劳动防护用品安全生产许可证换证工作的通知》
D. 《特种劳动防护用品生产许可证实施细则》、《劳动防护用品管理规定》和《关于特种劳动防护用品安全生产许可证换证工作的通知》
A.明确职业危害的监测、评价和控制的职责和要求
B.明确为员工配备相适应的劳动防护用品的要求
C.明确教育并监督作业人员按照规定正确佩戴、使用个人劳动防护用品的职责和要求
D.明确职业病诊断的措施和方法
A.标准工作日
B.缩短工作日
C.不定时工作日
D.计件工作日
关于A公司劳务防护用品，下面说法错误的是()。
A.特种劳动防护用品安全标志管理机构及其工作人员应当坚持公开、公平、公正的原则
B.生产经营单位的从业人员不得向本单位提出配备所需劳动防护用品的要求
C.安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构对从业人员提出的批评、检举、控告，经查实后应当依法处理
D.生产经营单位应当接受工会的监督，工会对生产经营单位劳动防护用品管理的违法行为有权要求纠正，并对纠正情况进行监督
关于劳动安全，下面说法正确的是()。
A.用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准
B.对劳动者进行劳动安全卫生教育，劳动者已经知晓工作流程的除外
C.劳动安全卫生设施必须符合自身企业标准
D.对从事有职业危害作业的年轻劳动者可以不定期进行健康检查
下列情形中不属于劳动部门可以责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金的是()。
A.克扣劳动者工资的
B.拒绝支付加班费的
C.低于当地最低工资标准支付工资的
D.拒绝报销差旅费的
甲乙丙三名员工对A公司的处罚不服，应当在()内向劳动仲裁部门申请仲裁。
A.6个月
B.1年
C.2年
D.3年
A.进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料
B.要求被检查单位缴纳检查费用
C.对检查中发现的事故隐患，责令立即排除
D.对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材予以查封或者扣押
E.向有关单位和人员了解情况
A.救助性措施，主要是对公民人身的救助
B.控制性措施，主要是针对场所的强制
C.保障性措施，主要是针对生命线工程系统
D.保护性措施，阻止事件蔓延传播
E.法律性措施，主要是针对法律文件的依据
A.事故发生单位概况
B.事故已经造成或者可能造成的伤亡人数(不包括下落不明的人数)
C.初步估计的直接经济损失
D.已经采取的措施
E.事故发生的时间
A.特种设备的设计文件
B.制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明等文件
C.特种设备的定期检验和定期自行检查的记录
D.特种设备的日常使用状况记录
E.特种设备运行记录
A.陈述权
B.申辩权
C.拒绝执行权
D.行政复议权
E.行政诉讼权
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