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提问人:网友kevinfuyu001 发布时间:2022-01-06
[主观题]

某人去应聘,有两家公司皆同意录用。甲公司给出的待遇是:第一个月工资l200元.以后月工资增加100元,

年终奖1600元;乙公司给出的待遇是第一个月1000元,以后每月比前一个月增加100元,无年终奖。如果合同都是签一年,仅从经济收入方面考虑,你认为到哪家公司合算?

A.到甲公司合算

B.到乙公司合算

C.N两个公司一样合算

D.无法判断

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更多“某人去应聘,有两家公司皆同意录用。甲公司给出的待遇是:第一个月工资l200元.以后月工资增加100元,”相关的问题
第1题
周某2003年5月起在甲公司工作,所订的书面劳动合同在2009年5月到期,甲公司在2008年1月提出解除劳动合同,双方达成解除劳动合同的协议。按照现行法的规定周某应当获得经济补偿金。
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第2题
某人在所在企业破产后,打定主意重新找一个工资较高的工作,一天他看到一幅招聘广告:“本公司现有员工19名,现诚聘1名技术工人。本公司人均月收入3200元以上。”于是,他高兴地去应聘,并很幸运地被录取了,但他第一个月拿到的正常月薪只有500元。他说该广告公司的招工广告说谎,但该广告确实没有说谎。 增加以下哪项最能解释上述事实?

A、这个公司本月效益不太好。

B、他的工作小有瑕疵。

C、他与公司经理关系不大好。

D、该公司的平均工资是这样计算出来的:经理月薪25000元,经理女秘书月薪15000元,两名中层主管月薪10000元,其他员工月薪500元。

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第3题
有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源,也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长,同人才的身体和心理状况有关的体力、进取性和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法的相对落后造成人才使用价值的下降。 根据上述定义。下列属于人才无形磨损的是:

A.科室的陈力对新引进的遥感设备不感兴趣,也不积极学习

B.在同一个岗位做了20年,刘主任有时觉得烦躁、意志减退

C.大学毕业生赵刚工作方法简单,经常受到同事的批评

D.45岁的王组长常觉得体力不支,发出“心有余而力不足”的感慨

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第4题
将一勺红酒倒人一杯污水中,你得到的是一杯污水;将一勺污水倒入一杯红酒中,你得到的仍然还是一杯污水。这就是著名的“红酒与污水定律”,简称为“红酒定律”。 根据上述定义.下列选项中不符合红酒定律的是:

A.在一个单位风气不正的大环境下,一个正直能干的人,进入这样一个混乱的组织.可能过不了多久.很快就会被同化或吞没

B.一个无德无才的领导,如果进入一个很好的团队,则很快就会使一个高效的部门发生蜕变,集体堕落,变成一盘散沙

C.在任何团队中,都会有几个类似于烂苹果的难搞定的人物.他们总是在试图破坏团队规则.起着反面的示范作用,最终破坏掉团队的整体水平

D.在班级里经常有一些调皮的学生,上课时干扰课堂秩序,但是当同学们都因为自己受到了影响而孤立他们时.这些调皮的学生往往会变得循规蹈矩

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第5题
人工合成食用色素,是用煤焦油中分离出来的苯胺染料为原料制成的,故又称煤焦油色素或苯胺色素,如合成苋菜红、胭脂红及柠檬黄等。偶尔食用添加一定量的人工合成食用色素的食品,并不会诱发中毒、泄泻等状况。因此,人们可以放心食用添加少量人工合成食用色素的食品。以下哪项如果为真。最能削弱上述论证?

A.食用添加少量人工合成食用色素的食品不利于人体健康

B.经常食用和偶尔食用对人体的影响不同

C.苯胺染料含有对人体有害的物质

D.食用添加少量天然食用色素的食品不会影响人体健康

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第6题
关于水稻,下列说法正确的是:

A.水稻是目前全球产量最大的粮食作物

B.我国在上世纪50年代研制出世界首例杂交水稻

C.《诗经》的“彼黍离离,彼稷之苗”一句中提到了水稻

D.袁隆平的研究小组在海南岛找到的野稻对杂交水稻培育意义重大

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第7题
下列论断属于邓小平同志在1992年“南方谈话”时提出的是:

A.社会主义首先要发展生产力

B.社会主义也可以搞市场经济

C.中国要警惕右。但主要是防止“左”

D.搞建设至少不比搞革命容易

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第8题
2009年。该市景点年末固定资产净值约是旅行社的多少倍?

A.82

B.84

C.86

D.88

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第9题
下列说法不正确的是:

A.与2006年相比,2011年境外来浙江工作专家总量增长19.2%

B.2001~2011年,境外来浙工作专家人次最多与最少的年份相差25705人

C.2011年内资企、事业单位中各类学校聘用境外专家占同期境外来浙工作专家的比重超过30%

D.2011年制造业引进境外专家人次数占同期境外来浙工作专家的近60%

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