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提问人：网友jimeshuang
发布时间：2022-01-06
[主观题]
权变观点的最终目的在于（)A．找出非正式组织的功能B．提出最适宜于具体情况的组织设计和管理活动C．
权变观点的最终目的在于()
A．找出非正式组织的功能
B．提出最适宜于具体情况的组织设计和管理活动
C．找出集权和分权各自的利弊
D．找出增强组织凝聚力的真正因素
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第2题
关于非正式组织如下说法中，哪一种是不对的（)。
A.非正式组织既可对正式组织目的实现起到积极作用，也可产生悲观影响
B.非正式组织积极作用在于可以提供员工在正式组织中很难得到心理需要满足
C.非正式组织对正式组织目的实既有不利影响，应当取缔
D.非正式组织悲观作用一种方面在于非正式组织压力有时会导致组织创新惰性。
第5题
非正式组织的主要功能在于满足个人的（)A.安全意识B.信息渴求C.心理需要D.节约开支目的
非正式组织的主要功能在于满足个人的()
A.安全意识
B.信息渴求
C.心理需要
D.节约开支目的
第10题
关于人力资源管理系统即高绩效工作系统对组织绩效的影响，目前学者将之分为（）
A.一般观点、权变观点、完型观点
B.一般观点、最佳实践观点、权变观点
C.一般观点、最佳实践观点、完型观点
D.权变观点、完型观点、综合观点
