该企业2012年应缴纳企业所得税()万元。
A.0
B.150.1
C.150.88
D.152.23
- · 有3位网友选择 A,占比30%
- · 有3位网友选择 C,占比30%
- · 有2位网友选择 D,占比20%
- · 有2位网友选择 B,占比20%
A.0
B.150.1
C.150.88
D.152.23
A.王某应纳契税=78×3%=2.34(万元)
B.王某应纳契税=(78-50)×3%=0.84(万元)
C.刘某应纳契税=50×3%=1.5(万元)
D.刘某应纳契税=(78-50)×3%=0.84(万元)
A.纳税人有偷逃税款前科的
B.纳税人设置的账簿账目混乱难以查账的
C.纳税人未按照规定的期限缴纳税款,经税务机关责令限期缴纳,逾期仍不缴纳的
D.纳税人成本资料、收入凭证、费用凭证残缺不全,难以查账的
A.宋某可以享受5天的年休假
B.宋某在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
C.与甲公司协商一致后,宋某可以在1年内把年休假集中休完,也可以分段休完
D.甲公司认为必要跨年度安排宋某休年休假的,可以跨2个年度安排
A.甲公司应当及时为王某出具解除劳动关系的证明
B.甲公司应当自解除劳动关系之日起15日内告知社会保险经办机构
C.王某应持甲公司为其出具的解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记
D.失业保险金领取期限自甲公司解除劳动合同之日起计算
A.用人单位缴纳的生育保险费不得超过工资总额的0.5%
B.用人单位缴纳的生育保险费不得超过工资总额的1%
C.生育津贴按照当地最低工资标准计算
D.生育津贴按照当地最低生活保障标准计算
A.2013年4月20日
B.2013年5月20日
C.2013年6月20日
D.2013年7月20日
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