题目内容
（请给出正确答案）
A.人力资源管理工作坚持发展导向
B.人力资源管理工作需要紧密结合组织的战略目标和组织愿景
C.人力资源管理各个环节之间高度集成和协调一致
D.人力资源管理工作需要紧密结合业务需求
E.人力资源管理工作需要统筹满足多方利益相关者的利益
参考答案
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网友提供的答案
更多“下列哪项是战略性人力资源管理思想的主要观点（) A．人力资源管理工作坚持发展导向 B．人力资源管理工作需”相关的问题
B.战略性人力资源管理活动的目的常常是促进员工的积极性和生产能力
C.战略性人力资源管理主张广泛的工作设计，强调灵活性
D.战略性人力资源管理以投资的方法考虑回报，从人力资源活动的增值角度孝虑费用支出
E.战略性人力资源管理将资本、产品、品牌、技术以及投资战略作为组织的关键性投资
B.人力资源战略与组织战略的高度匹配
C.组织与个人的共同发展
D.人力资源管理与组织的战略性的协作
A．通过绩效计划的磋商、实施和管理、绩效评价和绩效反馈四个环节来确定员工的工作标准和方向
B．利用组织的各种资源，调动员工内在积极性和工作热情，使得其愿意贡献自己的聪明才智
C．强化员工与组织只讲的机遇职务职责、胜任素质、行为规范、工作产出和工作结果等建立的双向承诺
D．组织将个人的工作目标和团队的目标以及组织的目标有机相连的过程
E．依据相关的评估和基于评估基础上的聘任管理和薪酬奖励以及有针对性的培训和开发等方法来促进员工发展的活动
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