一个公司女职员,最近感到工作压力太大,在公司里她也感到同事们都不理她,男朋友也离她而去。她最近
A.认知行为
B.人本主义
C.自由联想
D.增能
E.社会支持网
A.认知行为
B.人本主义
C.自由联想
D.增能
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A.感到愤怒
B.感到痛苦
C.感到焦虑
D.感到恐怖
A.普及更年期健康知识,协调、整合社会资源为服务对象服务
B.可以运用个案工作或小组工作的方法与技术对更年期女性的紧张、焦虑和恐惧等消极情绪时行疏导
C.通过整合社会力量帮助中年人解决社会生活中的难题,为他们营造一个舒心的工作生活环境,保持积极健康的心态
D.和她家人联系,给予更多的情感支持,帮助她渡过难关
A.老王的女儿是一个冰雪聪明的姑娘,只是受她母亲遗传的影响,偶尔有一些神经质,行为有些怪异
B.李教授已年近六旬,但看上去精神抖擞。只是今年春天的时候患严重流感,对其生活一直有影响,现在的身子骨大不如以前了
C.他小时候得了重感冒,烧坏了脑袋,所以现在的智力水准不及同龄人的一半
D.他是个勤奋上进的人,大学毕业后进了外企,成绩显著,可是由于工作压力太大,他现在经常感到精神高度紧张
A.社会环境的原因
B.权力再分配的原因
C.下属不成熟的原因
D.董事会反对的原因
A.避免冲突,因为客户对使用A公司的流程感到满意
B.回顾历史信息,根据投资回报率(ROI)做出决定
C.要求团队使用B公司的流程,因为他们对这些流程更熟悉
D.与团队合作,分析哪些流程适合使用,并在基本规则中定义它们
A.社会环境的原因
B.权力再分配的原因
C.下属不成熟的原因
D.董事会反对的原因
A.社会环境的原因
B.权力再分配的原因
C.下属不成熟的原因
D.董事会反对的原因
A.告诉小李与服务对象沟通的策略和技巧
B.帮助小李进行压力管理训练,学习放松技巧
C.指导小李做好时间管理,合理安排工作优先次序
D.协助小李识别和处理服务过程中所产生的焦虑情绪
E.给予小李情感关怀和心理支持,并鼓励其继续投入工作
A.让员工尽快开始工作
B.让员工始终处于忙碌状态
C.安排员工做复杂、高难度的工作
D.一次不要覆盖太大范围
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