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提问人：网友suit2008 发布时间：2022-01-06
[单选题]

会计人员工作调动（如轮岗、轮调等）、强制休假或离职时，必须编制一式（）份的交接表册。

A.一

B. 二

C. 三

D. 四

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1天前
匿名网友[68.***.***.100]选择了 A
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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第1题
在同一岗位上工作满（）的其他会计人员，应当进行轮岗或轮调，每年轮岗轮调的覆盖率不得低于（）

A.2年；30%

B. 3年；50%

C. 2年；50%

D. 3年；30%

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第2题
会计结算部门从事（）的会计人员应该实施轮岗轮调。

A.账务处理

B. 资金清算

C. 现金操作

D. 支付结算业务

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第3题
在同一岗位上工作满三年的其他会计人员，应当进行轮岗或轮调，每年轮岗轮调的覆盖率不得低于（）。

A.10%

B. 30%

C. 50%

D. 100%

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第4题
营运主管轮岗轮调和强制休假期间，应将反洗钱工作作为交接重要事项，实现换人监督防控。对于分行业务处理中心反洗钱集中化处理人员，分行可结合当地实际，建立强制休假、轮岗轮调机制，形成多管齐下的行内人员反洗钱工作监督体系（）

A．正确

B．错误

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第5题
分行派驻人员需按照《交通银行营运人员轮岗轮调和强制休假管理办法（2018年版）》（交银办〔2018〕111号）的要求，纳入分行轮岗、轮调计划，在同一派驻点，派驻期原则上不得超过（）

A.半年

B.一年

C.二年

D.三年

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第6题
会计人员因轮岗、工作调动或因故离职时，必须办理正式交接手续，将本人所经管的工作全部移交给接替人员，以保证会计工作的顺利进行，会计人员在没有办清交接手续以前，不得调动或者离职。()此题为判断题(对，错)。
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第7题
相关人员因病假、产假、借调其他单位等特殊情况，实际离岗时间连续超过规定的离岗期限，且所在单位按照轮岗轮调的工作交接要求进行离岗交接和审计、检查，并留存书面交接和审计、检查记录的，可视作对该人员实施了轮岗轮调（）
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第8题
在同一岗位上工作满两年的基层机构会计主管，应当进行轮岗或轮调，每年轮岗轮调覆盖率不得低于（）。

A.10%

B. 30%

C. 50%

D. 100%

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第9题
会计人员工作调动，强制休假或离职，必须编制一式三份的交接表册，交接双方当事人各留一联，另一联由（）定期装订后交档案管理机构保管。

A.会计结算部

B. 人力资源部

C. 支行

D. 该会计机构

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第10题
案防“四项制度”包括:()

A.干部交流

B.轮岗轮调

C.年度休假

D.亲属回避

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