依据GB/T50430-2017标准,施工企业应以文件的形式明确与质量相适应的人员能力要求,包括()。
A.培训规定
B.教育程度
C.工作经历
D.专业技能
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A.培训规定
B.教育程度
C.工作经历
D.专业技能
A.年龄
B. 专业技能
C. 所接受的培训及所取得的岗位资格
D. 能力
E. 工作经历
A.正式文件颁发
B.明确安全教育培训的归口管理部门
C.明确培训的对象与内容
D.明确检查和考核要求
A.正式文件颁发
B.明确安全教育培训的主管部门
C.明确企业主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员及其他管理人员的安全教育培训要求
D.明确特种作业等人员的安全教育培训要求
A.正式文件颁发
B.明确主管部门
C.明确企业主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员及其他管理人员的安全教育培训要求
D.明确特种作业人员的安全教育培训要求
在进行人员培训时,与解决问题能力的培训相适应的培训方法包括()
A案例分析法
B文件筐法
C课题研究法
D商务游戏法
A. 正式文件颁发
B. B.明确主管部门
C. C.明确企业主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员及其他管理人员的安全教育培训要求
D. D.明确特种作业人员的安全教育培训要求
A.相关法规的培训
B.技能的培训
C.岗位职责的培训
D.特殊的培训
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