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提问人:网友154336271 发布时间:2022-09-13
[判断题]

工资方案有调整须提前宣贯调整政策和原因让员工理解()

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第1题
通过对政策偏差的分析,可以促使政策活动主体增加对政策问题的认识,使其充分了解政策问题症结所在,进而为政策调整提供很好的实践依据。这体现了公共政策调整步骤中的哪个环节()?

A.实施调整方案

B.选择调整方案

C.拟定调整方案

D.分析问题原因

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第2题
下列属于政策调整内容的有()。

A.政策方案调整

B.政策实施手段的调整

C.政策目标调整

D.政策实施部门领导人的调整

E.政策效力调整

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第3题
公共政策调整中最常见也最容易实现的一种调整是()

A.政策目标调整

B.政策方案调整

C.政策措施调整

D.政策关系调整

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第4题
造成“政出多门”的现象涉及到的政策调整是A.目标调整B.方案调整C.措施调整D.关系调整

造成“政出多门”的现象涉及到的政策调整是

A.目标调整

B.方案调整

C.措施调整

D.关系调整

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第5题
对企业的工资、奖金方案进行调整的几种方式不包括()A.奖励性调整 B.生活指数调整 C.工龄性调整

对企业的工资、奖金方案进行调整的几种方式不包括()

A.奖励性调整

B.生活指数调整

C.工龄性调整

D.惩罚性调整

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第6题
()是政策方案的局部修正、调整和完善的过程。

A.政策制定

B. 政策调整

C. 政策执行

D. 政策监督

E. 政策终结

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第7题
工资奖金调整方案测算的具体步骤有哪些?

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第8题
质量体系试运行阶段要重点抓好()工作。

A.有针对性地宣贯质量体系文件

B.对暴露出的问题进行协调、改进

C.加强信息管理

D.调整质量目标

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第9题
公共政策调整的内容主要包括:()。
公共政策调整的内容主要包括:()。

A、政策问题和政策目标的调整

B、政策方案和政策执行的调整

C、政策效力的调整

D、政策关系的调整

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第10题
国有企业的职工代表大会有权否决厂长提出的企业工资调整方案、奖金分配方案。()

国有企业的职工代表大会有权否决厂长提出的企业工资调整方案、奖金分配方案。 ()

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第11题
政策调整的内容包括()

A.主体调整

B.客体调整

C.目标调整

D.环境调整

E.关系调整、方案调整

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