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提问人:网友154336271 发布时间:2022-10-03
[判断题]

出差”是指员工根据公司业务需要外出到距广州市区单程100公里以外的地点工作或培训(不含广州市管辖区/市),同时外出工作时间超过8小时的情况()

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第1题
以下哪种情况可以使用员工借款()?

A.对公结算的水电费

B.根据业务约定缴纳的各类押金、保证金

C.员工出差借的差旅费

D.其他公司应急公务之需

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第2题
关于员工技能培训说法正确的有()

A.由人力资源部统一组织安排

B.需求部门、中心根据年度送外培训计划提前两个月向人力资源部提报需求

C.人力资源部与培训单位沟通协调,确定培训具体计划,报分公司领导审批同意后组织实施

D.参训部门自行进行出差申请、差旅费用申请及报销,人力资源部审核

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第3题

小钉是公司的钉钉管理员,同时也是HR团队的负责人。临近年底,小钉出差前往各地的分公司举行新年晚宴,代表公司管理层感谢员工。晚宴举行过程中,销售部王经理联系小钉,由于业务统计的需要,希望能立即修改销售日志模板。这时,小钉实在不方便处理模板的修改,也不能把主管理员转让给王经理,请问有什么办法可以让王经理拥有修改模板的权限?

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第4题
除区公司总经理、副总经理及相当职务人员的其余人员出差除北、上、广、深外的其余直辖市、省会城市和计划单列市(南宁除外),住宿费等级标准为()元

A.450

B.550

C.600

D.650

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第5题
产褥期是指从胎盘娩出到产妇除乳腺外全身各器官康复到孕前状态所需要的时期,一般为6周。()
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第6题
员工因公出差期间,需要宴请客户的,需提前履行《业务招待审批表》流程,可以以出差补助名义报销招待费()
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第7题
出差是指员工因工作,需要到外地办理公事。出差需提前提报申请,程序与请假相同()
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第8题
权力转移,是指为了实现领导目标,职业经理在其职责范围内,按照一定程序,将其部分权力交由其他组织或成员行使,并依法监督实施的行为过程。根据上述定义,下列不属于权力转移的是()

A.因出差委托副总经理来管理公司

B.将一个项目交给工程部主任负责

C.把人力资源管理外包给专业公司

D.请某公司完善内部信息管理系统

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第9题
Salaried员工北上广深出差住宿费标准每天600元()
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第10题
某公司为增值税一般纳税人,员工为了公司业务出差乘坐火车,取得注明旅客身份信息的电子火车票,则公司必须打印纸质票据后可以按照相关规定抵扣增值税进项税额()
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第11题
根据“关于印发《中国电信湖南公司劳动合同管理办法》的通知(中电信湘39号)”,有下列情形之一,员工提出或者同意续订、订立劳动合同的,除员工提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定()

A.员工在本公司连续工作满十年的

B.连续订立二次固定期限劳动合同

C.距法定退休年龄五年以内员工

D.离岗退养员工

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