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提问人:网友154336271 发布时间:2022-08-22
[单选题]

保险规划师维持考核的标准()

A.季度FYC270

B.季度FYC270+继续率70%

C.季度FYC360

D.季度FYC360+70%

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匿名网友[99.***.***.113]选择了 C
1天前
匿名网友[200.***.***.143]选择了 C
1天前
匿名网友[169.***.***.59]选择了 C
1天前
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1天前
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1天前
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第1题
达成标准组建设奖的标准是()

A.主管三季度结束基本法正常考核维持所任职级或晋升上一职级(部经理层级、总监层级按基本法维持条件达标季度值考核)

B.季度直辖组有效人力≥9人次

C.主管季度出勤率≥80%

D.7月初参加主管轮训合格人员

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第2题
若U值=900,保险规划师1季度月均FYC为2000元(继续率调整系数=1),则季度奖是()

A.500

B.1000

C.2000

D.3600

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第3题
季度考核-考核执行中解释:存在故意利用标准漏洞行为的,一事一议确定处罚标准。()
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第4题
王小姐对保险的分类不是很了解,找到助理理财规划师咨询,得知以()作为标准进行分类,保险可以分为

王小姐对保险的分类不是很了解,找到助理理财规划师咨询,得知以()作为标准进行分类,保险可以分为财产保险、人身保险、责任保险和信用保证保险。

A.保险标的

B.保险性质

C.实施方式

D.风险转移层次

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第5题
处经理直接培育了一位组经理,职级考核中如何维持回算()

A.一年

B.半年

C.第1、2季度 100%

D.第3、4季度40%

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第6题
关于维持考核中培育回算,被培育者为组经理时,第3-4个考核季度的回算比例()

A.40%

B.50%

C.80%

D.100%

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第7题
关于请假人员的考核,描述正确的是()

A.扣除请假时间,按照比例进行维持考核

B.扣除请假时间,按照比例进行晋升考核

C.可参加晋升考核,考核标准不变

D.申请年休假、事假者扣除请假时间,按照比例进行维持考核

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第8题
保险规划师晋升室经理,考核哪几项指标()

A.个人FYC5400

B.预备室团队FYC16200

C.团队U人次18次

D.个人继续率80%

E.签约时长满12个月

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第9题
按照最新《标准》的规定,理财规划师考试级别分为()。

A.理财规划师国家职业资格三级

B.理财规划师国家职业资格二级

C.理财规划师国家职业资格一级

D.助理理财规划师

E.高级理财规划师

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第10题
关于销售经理维持考核的指标计算周期及考核频率以下正确的是()

A.以上个月度为计算周期,一个月一考核

B.以自然季度为计算周期,一季度一考核

C.以连续三个月为计算周期,一个月一考核

D.以连续两个月为计算周期,一个月一考核

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第11题
灭火器保险销考核标准要完好无损,保险销有弯曲不考核。()

此题为判断题(对,错)。

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