保险规划师维持考核的标准()
A.季度FYC270
B.季度FYC270+继续率70%
C.季度FYC360
D.季度FYC360+70%
- · 有5位网友选择 C,占比55.56%
- · 有3位网友选择 B,占比33.33%
- · 有1位网友选择 A,占比11.11%
A.季度FYC270
B.季度FYC270+继续率70%
C.季度FYC360
D.季度FYC360+70%
A.主管三季度结束基本法正常考核维持所任职级或晋升上一职级(部经理层级、总监层级按基本法维持条件达标季度值考核)
B.季度直辖组有效人力≥9人次
C.主管季度出勤率≥80%
D.7月初参加主管轮训合格人员
王小姐对保险的分类不是很了解,找到助理理财规划师咨询,得知以()作为标准进行分类,保险可以分为财产保险、人身保险、责任保险和信用保证保险。
A.保险标的
B.保险性质
C.实施方式
D.风险转移层次
A.扣除请假时间,按照比例进行维持考核
B.扣除请假时间,按照比例进行晋升考核
C.可参加晋升考核,考核标准不变
D.申请年休假、事假者扣除请假时间,按照比例进行维持考核
A.理财规划师国家职业资格三级
B.理财规划师国家职业资格二级
C.理财规划师国家职业资格一级
D.助理理财规划师
E.高级理财规划师
A.以上个月度为计算周期,一个月一考核
B.以自然季度为计算周期,一季度一考核
C.以连续三个月为计算周期,一个月一考核
D.以连续两个月为计算周期,一个月一考核
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