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提问人：网友154336271 发布时间：2022-11-05
[判断题]

用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬（）

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更多“用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬（）”相关的问题
第1题
用人单位支付劳动者工资时，应当符合下列规定：

A.劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准

B.工资应当以货币或者实物形式按月支付给劳动者本人

C.在法定休假日安排劳动者工作的，最少要支付300%的工资报酬

D.劳动者在婚丧假期间，用人单位可以酌情降低支付工资

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第2题
依据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者工资时，应当符合下列哪(一)些规定：（）

A.劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准

B.工资应当以货币或者实物形式按月支付给劳动者本人

C.在法定休假日安排劳动者工作的，最少要支付工资的300％的工资报酬

D.劳动者在婚丧假期间，用人单位可以酌情降低支付工资

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第3题
《中华人民共和国劳动法》规定：法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬为()。

A.不低于工资100%的工资报酬

B.不低于工资150%的工资报酬

C.不低于工资200%的工资报酬

D.不低于工资300%的工资报酬

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第4题
法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当按照以下()标准支付给劳动者工资报酬。

A.支付不低于工资100%的工资报酬

B.支付不低于工资150%的工资报酬

C.支付不低于工资200%的工资报酬

D.支付不低于工资300%的工资报酬

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第5题
依据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者工资时，应当符合下列规定：（)A. 劳动者提供了正常劳动的

依据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者工资时，应当符合下列规定：()

A. 劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准

B．工资应当以货币或者实物形式按月支付给劳动者本人

C．在法定休假日安排劳动者工作的，最少要支付工资的300％的工资报酬

D. 劳动者在婚丧假期间，用人单位可以酌情降低支付工资”

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第6题
《中华人民共和国劳动法》规定：法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬为
()。

A．不低于工资100%的工资报酬

B．不低于工资150%的工资报酬

C．不低于工资200%的工资报酬

D．不低于工资300%的工资报酬

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第7题
用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬（）
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第8题
用人单位在法定休假日安排劳动者工作，应当支付不低于工资的（）的工资报酬。A．1B．1.5C．2D．3

用人单位在法定休假日安排劳动者工作，应当支付不低于工资的（）的工资报酬。

A．1

B．1.5

C．2

D．3

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第9题
用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬（）
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第10题
用人单位在法定休假日安排劳动者工作，应当支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

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