题目内容
（请给出正确答案）
A.岗位
B.职级
C.薪资
D.试用期
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更多“录用经理级（含）以下员工需线上/线下录用审批流程，包含但不仅限于（）、（）、（）”相关的问题
A.借款金额在2000元以下的，原则上由员工先行垫付
B.根据职级不同可预借款限额不同，经理级以上（含）员工单笔借款不能超过2万元
C.分公司总借款额度不应超过20万
D.差旅费借款超过2万元以下的，需审批至物业集团总裁
A.用人部门在确定拟录用员工后，通过钉钉提交入职审批
B.审核通过后，用人部门通知拟录用员工提交入职资料及报到日期
C.用人部门在新员工入职当日帮助新员工完成钉钉入群、指纹录入、工服发放、寝室入住等
D.用人部门收集并整理新员工入职资料，在七个工作日内将资料提交总经办存档
A、企业有具体、合理的录用条件
B、有证据证明员工知晓企业的录用条件
C、有证据证明劳动者不符合录用条件
D、企业据以解除劳动合同的通知应当在试用期内作出
A.同意录用被公司禁止返聘人员1人的，给予解除劳动合同处分
B.拒绝执行公司生效的人事任免、职位调动、处罚决定等文件的，给予记过处分
C.伪造学历、职称、资格证书、离职证明入职的，给予解除劳动合同处分
D.伪造经理级以上工作履历入职的，给予解除劳动合同处分
E.员工连续旷工2天以上或累计旷工3天以上的，给予解除劳动合同处分
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