员工休假期满未归，未办理续假手续而超假者，按()处理。

A.无故不到岗

B.未经请假或请假或请假未被批准而缺勤的

C.休假期满未办理续假手续或续假未经批准而缺勤的

D.调岗通知书下达后，逾期未到岗工作的

A.未按规定履行各类请假、销假手续或请假未被批准不出勤者

B.假期期满后未按时到岗工作，又不按规定办理续假手续或续假未被批准不出勤者

C.向单位提供各类虚假休假证明休息者

D.公司按规定分配员工工作或调整工作岗位，未按规定时间报到或超过办理调动手续规定的时间后拒不到岗工作者

A.未请假或请假未被批准而缺勤者

B.超过规定上班时间一小时未到岗，而又无足够理由办理补假手续者

C.超假不办理续假手续或续假未被批准而缺勤者

A.上、下班均未考勤的

B.超假未办理续假手续的

C.工作时间内未经批准擅离岗位的

D.在办公室内吸烟

A.可按请假办理

B.可以进行补假

C.可按自离处理

D.按旷工处理

A.3个工作日内按照返岗后续假即可

B.3个工作日（含）以上按照旷工处理

C.3个工作日内按照旷工处理

D.3个工作日（含）以上按照自动离职处理