新版基本法实行新人新办法、老人老办法,区分新人、老人在于入司时点在()之前还是之后
A.5月1日
B.5月10日
C.6月1日
D.6月10日
A.5月1日
B.5月10日
C.6月1日
D.6月10日
这次计发办法改革,采取()的方式来设计。
A.“新人新制度、老人老办法、中人逐步过渡”
B.“新人新制度、老人新办法、中人逐步过渡”
C.“新人旧制度、老人新办法、中人逐步过渡”
D.“新人新制度、老人老办法、中人自主选择”
A.“老人”老办法
B.“新人”新办法
C.“中人”逐步过渡
D.“中人”中办法
E.“新人”逐步过渡
A.quot;新人新制度、老人老办法、中人逐步过渡"
B."新人新制度、老人新办法、中人逐步过渡"
C."新人旧制度、老人新办法、中人逐步过渡"
D."新人新制度、老人老办法、中人自主选择"
A.优先发展符合当时人多资本少的比较优势的劳动密集型产业
B.对不符合当时比较优势的资本密集型重工业予以转型期保护
C.从计划经济向市场经济的转型采取的是“新人新办法、老人老办法”的双轨制
D.全面对外开放
A.各事业群(部)劳动关系平台应保持统一
B.针对劳动关系在环保集团的人员,采取老人老办法,新人新办法
C.环保集团党委管理的干部的劳动关系归属环保集团
D.特殊情况采取一事一议
A.保低限高
B.哪个计发办法高按哪个
C.新办法计发待遇低于老办法待遇标准的,按老办法待遇标准发放
D.新办法计发待遇高于老办法待遇标准的,按新办法待遇标准发放
事业单位原在编人员过渡为雇员的,其雇用期、工资分配和退休待遇等方面()。
A.按老人新办法办理
B.按老人老办法办理
C.另行规定
D.视单位性质及其他具体情况而定
A.保低限高
B.从高原则
C.新办法计发待遇低于老办法待遇标准的,按老办法待遇标准发放
D.新办法计发待遇高于老办法待遇标准的,按新办法待遇标准发放
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!