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提问人:网友154336271 发布时间:2022-09-01
[判断题]

认识焦虑:焦虑的原因可能被其他东西隐藏了起来。我们思想的特殊之处是:我们更愿选择焦虑,而不是去面对生活中可能更加令人痛苦或尴尬的事情,感到烦恼比正确地了解自己更容易。焦虑的恐慌可能被用来保护我们免受更深层次的自我意识之苦。例如我们可能会发展出性焦虑,而不是去思考我们的自我价值和没有自我的童年()

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第1题
下列认识中,属于对社交焦虑的误解的是()

A.有社交焦虑的人会过分关注自己在社交时的行为

B.有社交焦虑的人一定是性格内向、不善言辞的

C.有社交焦虑的人可能会对自己的言行做出负面评价

D.有社交焦虑的人可能极度害怕自己的要求被拒绝

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第2题
绩效考评可能会引起人们的焦虑,但是不同的人员焦虑的原因不同。可能引起被考评者焦虑的原因包括()。

A.认为绩效考评是人力资源部的事情

B.担心因为绩效考评与他人发生冲突

C.担心被批评或受惩罚

D.信息不明确而带来的不确定性

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第3题
焦虑反应对于个体的影响是全方位的,表现在()。

A.焦虑使得人们无法正确地认识、评价生活中的某一情境

B.焦虑可以影响人们的人际交往和人际关系

C.焦虑会影响个体将来的个体生活和社会生活,从而导致恶性循环

D.过度焦虑发展到极端可能导致各种焦虑障碍。

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第4题
下列关于考试焦虑的说法中错误的是()

A.适度的焦虑可能有益于考试的发挥

B.考前失眠、拉肚子是考试焦虑的常见表现

C.过分关注结果可能是考试焦虑增加的原因

D.杜绝一切对考试的焦虑是我们所要追求的

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第5题
为了考察和评估焦虑,将个体体验到焦虑的主要特征进行分类是重要的。这些焦虑中一部分可能被体验为想法(听觉的),如“我担心我会孤独一生”,而其他可能从视觉上被体验,就如图像一样,如“我看见自己在空荡荡的公寓里哭泣”。()
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第6题

关于焦虑的认识,()是错误的。

A.任何人都有焦虑情绪

B.焦虑是后天形成的,并非人的本能

C.“焦虑”使得我们思虑周全

D.中等程度的焦虑有助于提高工作效率

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第7题
关于HAMA量表下列叙述哪一项是正确的?()

A.HAMA总分高于29分,提示被评估者可能有严重焦虑

B.HAMA总分高于27分,提示被评估者可能有严重焦虑

C.HAMA总分小于10分,提示被评估者无焦虑症状

D.HAMA总分高于21分,提示被评估者有可能严重焦虑

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第8题
影响焦虑程度的因素除外下列哪项因素:()。

A.焦虑的原因

B.焦虑的严重性

C.焦虑的结果

D.个体对焦虑的承受能力

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第9题
从SAS的结果看,该求助者可能()。

A.没有焦虑

B.轻度焦虑

C.中度焦虑

D.重度焦虑

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第10题
由于健康管理结果的不确定性导致了客户在购买服务前以及整个交易过程中的焦虑情绪,这种焦虑情绪有时被称做“认知分歧”。健康服务提供者的必要工作是

A.缓解客户的焦虑情绪

B. 教育客户对健康管理的认识

C. 在客户做出购买决定后,立即强化客户的信心

D. 提供担保

E. 降价优惠

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第11题
常见的引起专业技术人员焦虑的原因有哪几个方面()

A.因适应困难而生焦虑

B.工作上的不适应也是促使焦虑产生的原因

C.个性因素

D.对身体健康状况过分关注而产生的焦虑

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