下列哪种不是劳动力需求量的变动与劳动力需求变动的区别()。
A.引起变动的假设条件不同
B.两者在需求表中的显示不同
C.需求量的变动是曲线的移动,而需求的变动则是曲线上的移动
D.变动的轨迹不同
- · 有4位网友选择 C,占比44.44%
- · 有3位网友选择 A,占比33.33%
- · 有1位网友选择 D,占比11.11%
- · 有1位网友选择 B,占比11.11%
A.引起变动的假设条件不同
B.两者在需求表中的显示不同
C.需求量的变动是曲线的移动,而需求的变动则是曲线上的移动
D.变动的轨迹不同
A.劳动力需求与工资率的相关系数
B.劳动力供需之差与工资率变动的线性关系
C.工资率变动对劳动力需求量变动的反应程度
D.劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度
A.劳动力需求与工资率的相关系数
B. 劳动力供需之差与工资率变动的线性关系
C. 工资率变动对劳动力需求量变动的反应程度
D. 劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度
劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资事变动的反应程度
A.劳动力供给量
B.劳动力供给
C.劳动力需求量
D.劳动力需求
A.劳动力需求的自身工资弹性为负
B.劳动力需求的自身工资弹性为正
C.反映的是劳动力需求变动对工资率变动的敏感性
D.指的是劳动力工资率变动1%所引起的劳动力需求量发生变化的百分比
E.其公式为η=工资率变动%/劳动力需求量变动%
A.A类劳动力需求量变动的百分比
B.A类劳动力的工资率变动的百分比
C.B类劳动力的工资率变动的百分比
D.B类劳动力需求量变动的百分比
A.A类劳动力需求量变动的百分比
B.A类劳动力的工资率变动的百分比
C.B类劳动力的工资率变动的百分比
D.B类劳动力需求量变动的百分比
A.劳动力需求的自身工资弹性为负
B.劳动力需求的自身_丁资弹性为正
C.反映的是劳动力需求变动对工资率变动的敏感性
D.指的是劳动力工资率变动1%所引起的劳动力需求量发生变化的百分比
E.其公式为η=工资率变动%/劳动力需求量变动%
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