岗位晋升体系包括以下内容:()。
A.岗位序列
B.岗位职责
C.晋升管理制度
D.以上都是
- · 有6位网友选择 B,占比60%
- · 有2位网友选择 A,占比20%
- · 有1位网友选择 D,占比10%
- · 有1位网友选择 C,占比10%
A.岗位序列
B.岗位职责
C.晋升管理制度
D.以上都是
A.晋升激励的第一步,是建立晋升的阶梯
B.规范晋升途径,就是划分岗位群或者说划分几个大类的岗位类别。
C.晋升不应该仅仅是正向流动的,也应该有负向的流动。
D.晋升体系要有相应的薪酬相对应
A.岗位经理以上职位的员工,在报名通过公司网络测试后,将参加公司组织的晋升培训班;
B.在公司组织的晋升培训班中获得的总成绩≥80分(其中,单科成绩≥75分),并参
C.考各项综合考评数据,将获得《晋升岗位资质认证证书》;
D.如未获得晋升认证,可在三个月后可直接报名参加目标岗位网络晋升测评(TOP-MLT),再次进行晋升测评。
E.以上选项皆对
A.A.岗位经理以上职位的员工,在报名通过公司网络测试后,将参加公司组织的晋升培训班;
B.B.在公司组织的晋升培训班中获得的总成绩≥80分(其中,单科成绩≥75分),并参
C.C.考各项综合考评数据,将获得《晋升岗位资质认证证书》;
D.D.如未获得晋升认证,可在三个月后可直接报名参加目标岗位网络晋升测评(TOP-MLT),再次进行晋升测评。
E.E.以上选项皆对
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