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提问人:网友154336271 发布时间:2022-10-01
[判断题]

某员工某日出勤班次为11:30--20:00,早上上班忘记打卡,补签时发现在项目监控录像中找不到补签时间点的本人画面,但因为本人当天确实按时上班了,所以对漏签到的考勤结果有异议,故不必确认考勤结果()

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第1题
某企业某日工人出勤率为98%,出勤时间利用率为97%,则制度时间利用率为()

A.100.55%

B.98.10%

C.96.55%

D.95.06%

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第2题
针对综合计算工时制员工,工作时间及每班次出勤时间由所在部门负责人安排调配()
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第3题
事业部实行上下班打卡制度,员工上下班(含加班)均需打卡登记,出勤情况以打卡记录为准,公司正班需在“刷卡时间段”打()张卡,其他班次需在“刷卡时间段”打()张卡,无打卡记录或不在刷卡时间段打卡系统将记录为

A.4;4;溜岗

B.2;4;旷工

C.4,4;早退

D.4,2;旷工

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第4题
提高生产效率的技术中,哪些属于机械性技术()

A、增加班次

B、延长出勤时间

C、提高计划合理性

D、提升员工熟练度

E、分秒必争

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第5题
员工提交了某日外出公干电子流,但考勤数据仍然显示旷工,可能是以下哪些原因()

A.外出公干时间段没有完全覆盖班次时间段

B.此条电子流还未完成审批

C.审批完毕的电子流要次日生效

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第6题
()是根据饭店的组织机构、岗位设置以及岗位职责的要求,结合饭店各岗位的工作量、工作班次、劳动效率和员工出勤情况等因素来确定不同岗位所需人员数量的编制定员方法。
()是根据饭店的组织机构、岗位设置以及岗位职责的要求,结合饭店各岗位的工作量、工作班次、劳动效率和员工出勤情况等因素来确定不同岗位所需人员数量的编制定员方法。

A.效率定员法

B.比例定员法

C.设备定员法

D.岗位定员法

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第7题
()是根据饭店的组织机构、岗位设置以及岗位职责的要求,结合饭店各岗位的工作量、工作班次、劳动效率和员工出勤情况等因素来确定不同岗位所需人员数量的编制定员方法。

A.效率定员法

B.比例定员法

C.设备定员法

D.岗位定员法

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第8题
某注水井在某日注水时,10:30-11:11冲管线,溢流量为16m3,如果水表当日累计读数是336,则该井日注水()

A.352m3/d

B.336m3/d

C.320m3/d

D.16m3/d

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第9题
某注水井在某日注水时,10:30£­11:00冲管线,溢流量为16m3£¯d,如果水表当日累计读数是336m3,则该井日注水()。

A.352m3/d

B.336m3/d

C.320m3/d

D.16m3/d

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第10题
某网点开户企业法人是员工老孟的朋友,某日老孟为其企业垫款3000元。()
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