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依据《女职工劳动保护特别规定》,关于女职工的保护措施,正确的是()
A.对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动
B.女职工生育享受90天产假,其中产前可以休假15天
C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间不计入劳动时间
D.女职工生育双胞胎的,享受115天产假
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- · 有1位网友选择 A,占比12.5%
A.对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动
B.女职工生育享受90天产假,其中产前可以休假15天
C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间不计入劳动时间
D.女职工生育双胞胎的,享受115天产假
A.中华人民共和国境内的社会团体等用人单位及其女职工,不适用《女职工劳动保护特别规定》
B.依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假;生育双胞胎的,增加产假15天
C.《女职工劳动保护特别规定》自2012年公布施行
A.中华人民共和国境内的社会团体等用人单位及其女职工,不适用《女职工劳动保护特别规定》
B.依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假;生育双胞胎的,增加产假15天
C.《女职工劳动保护特别规定》自2012年公布施行
A.对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得安排夜班劳动
B.依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育难产的,增加产假10天
C.用人单位应男女平等,对女职工不需要特别的劳动保护
A.《女职工劳动保护特别规定》自2012年公布施行
B.用人单位将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位口头告知女职工即可
C.依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天
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