我国人才流失的原因关键是重物轻人。（)

我国人才流失的原因关键是重物轻人。()

A.人类需要层次理论

B.人类行为理论

C.科学管理理论

D.工业心理学理论

E.成熟度理论

A.重物轻人

B.人为财死

C.重人轻物

D.以身殉物

人们发现，将课程看作()，很容易导致“重物轻人”的倾向。

(A)经验

(B)知识

(C)活动

(D)文化

A.武器

B. 珍宝

C. 美人

D. 书籍

E. 音乐

A.穷奢极侈

B. 重物轻人

C. 飞扬跋扈

D. 骄横暴戾

B、孟斯特伯格

C、梅奥

D、马斯洛

E、泰勒

他所提出的理论是A、人类需要层次理论

B、人类行为理论

C、科学管理理论

D、工业心理学理论

E、成熟度理论

关于我国的护理人力资源，叙述正确的是A、医院护士至少应占卫生部统计人员的比例为30％

B、护理人力资源分布地区差异较小

C、男、女比例差别不大

D、职称结构分布不合理

E、护理人力资源年龄分布差异较小

下列排班方式中能表现出较高的自主性及工作满意度，并提高士气的是A、循环式排班

B、电脑辅助的传统式排班

C、自我排班

D、集权式排班

E、分权式排班

A.循环式排班

B.电脑辅助的传统式排班

C.自我排班

D.集权式排班

E.分权式排班