法定节假日必须安排值班领导（)人，部门员工（)人。

用人单位如果法定节假日安排工人工作，既可以选择安排补休，也可以选择支付工人加班工资。()

A.周末休息日安排工人工作，可以不支付加班工资

B.周末休息日安排工人工作，必须支付加班工资

C.法定节假日安排工人工作，必须支付加班工资

D.标准工作日之外安排工人工作，应支付加点工资

A.二十四小时

B.早八晚八

C.朝九晚五

D.法定节假日

A.项目经理

B.安全员

C.项目管理人员轮流

D.领导轮流

A.门卫值班岗位

B.消防、监控员值班岗位

C.楼层巡逻值班岗位

D.夜间值班岗位

E.节假日值班岗位.

F.总值班岗位

A.门卫值班岗位

B.消防、监控员值班岗位

C.楼层巡逻值班岗位

D.夜间值班岗位

E.节假日值班岗位.

F.总值班岗位

A.1天（含）

B.2天（含）

C.3天（含）

D.5天（含）