题目内容
（请给出正确答案）
A.下属要想获得成长，必须超越上司的期待
B.下属要学会分辨上司的决策是对是错
C.下属要坚决服从并执行上司的决定
D.下属是上司的代表
参考答案
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A.任务繁重时，要求下属无条件服从公司安排
B.下属工作出错时，上司要给予严厉的处罚
C.关心下属的成长，遵守与下属约定的事项
D.要平等待人，更要特别关照有潜力的下属
A.让下属积极参与工作
B.上司说明大目标状况后，下属提出个人草案
C.上司审查下属的目标草案，双向沟通修正目标草案
D.上下级之间私下再沟通、再调整
关于员工与上司的关系，正确的说法是()。
A．员工处于弱势地位，与上司在人格上难以平等
B．下属要服从上司，当上司对自己存在错误指责时要当面指出来
C．凡是上司安排的工作，不论如何都不能提出异议
D．员工与上司是相互补偿的关系
A.下属继续在错误的道路上越走越远
B.下属感觉到错误而自觉纠正
C.下属感觉到上司的宽容而自觉纠正错误
D.上司树立起更高的管理权威
A.上司能力不如自己，和上司沟通是为了指点上司
B.上司对下属进行监管时，即使上司语言过火，方式简单，也是上司的一种组织行为
C.下属应把上司当做自己的职场引路人
D.下属应当为上司分担压力
A.下属往往不敢实事求是的表达
B.上司并不重视下属的表达
C.使上司在工作中受到监控
D.下属对上司的工作不可能有全面的理解，易产生片面看法
A.主人、长辈、上司、女士，客人、晚辈、下属、男士
B.客人、晚辈、下属、男士, 主人、长辈、上司、女士
C.主人、长辈、下属、男士，客人、晚辈、上司、女士
D.客人、晚辈、上司、女士，主人、长辈、下属、男士
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