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提问人：网友passva 发布时间：2022-01-07
[单选题]

劳动合同的法定内容包括（)。

A.试用期限

B.劳动合同期限

C.劳动保护和劳动条件

D.劳动报酬

E.工作时间和休息休假

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第1题
劳动合同的法定条款包括()。A.劳动合同期限B.劳动者的职务、职称C.工作内容D.劳动报酬
劳动合同的法定条款包括( )。

A．劳动合同期限

B．劳动者的职务、职称

C．工作内容

D．劳动报酬

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第2题
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A. 工资待遇

B. 岗位纪律

C. 聘用合同期限

D. 岗位工作条件

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第3题
劳动合同中约定条款的内容一般为（）

A. 保密事项

B. 培训

C. 使用期限

D. 劳动合同的期限

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第4题
现代人力资源管理与传统人事管理的区别有（ ）

A、传统人事管理是以“事”为中，现代人力资源管理是以“人”为核心

B、传统人事管理是人事部门的职责，现代人力资源管理是所有部门的职责

C、传统人事管理把人当作成本，现代人力资源管理把人作为资源

D、传统人事管理把人当作“社会人”

E、现代人力资源管理强高对员工实行人本化的管理

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第5题
总体而言，在高层管理人员的薪酬构成中（ ）。

A、基本薪酬所占比重相对较小

B、基本薪酬所占比重相对较大

C、奖金所占比重越来越大

D、奖金所占比重越来越小

E、福利的作用不可忽视

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第6题
平衡记分卡是一种系统的绩效考核技术，从（ ）角度对企业的经营绩效进行考核。

A、客户

B、内部流程

C、员工个人

D、学习与发展

E、财务

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第7题
员工培训的内容主要包括( ) 。

A、知识培训

B、业务技能培训

C、价值观培训

D、短期培训

E、脱产培训

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第8题
在薪酬调查中，一般选择（ ）。

A、竞争对手

B、同行业同地区企业

C、外资企业

D、刚成立的企业

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第9题
非经济性福利包括文化旅游性福利和教育培训性福利。
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第10题
失业保险基金完全由用人单位负担。
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